您好，离职后档案的处理是一个比较重要的问题，因为它关乎到您未来的就业、职称评审、政审考察等多个方面。针对您提到的“离职后档案给到自己怎么办”这一问题，我给您详细解答如下：
首先，根据相关规定，档案是严禁自行携带转递的。这意味着，如果您的档案被直接交到了您自己手里，这是不符合规定的，也可能会给您带来不必要的麻烦。档案一旦自行携带，就存在遗失或无法享受相关服务的风险，比如在未来就业、职称评审等环节，可能会因为档案问题而受阻。
那么，正确的做法是什么呢？
如果新单位有档案管理权限：
- 您应该及时联系新单位的人事部门，了解他们接收档案的具体流程和要求。
- 然后，按照新单位的要求，将档案从原单位（或原单位所在地的档案管理服务机构）转递至新单位。
如果新单位没有档案管理权限：
- 您可以选择将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构。这些机构通常负责接收和保管流动人员的档案。
- 在转递前，您需要先联系户籍所在地的档案管理服务机构，确认他们是否愿意接收您的档案，并了解具体的转递流程和要求。
如果暂时没有找到新工作：
- 您同样可以选择将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构进行保管。
- 这样，在您未来找到新工作或需要档案时，可以方便地从档案管理服务机构调取。
具体操作步骤：
- 联系原单位：首先，您需要联系原单位的人事部门，告知他们您已经离职，并询问档案转递的具体流程和要求。
- 准备转递材料：根据原单位的要求，准备好转递档案所需的材料，如离职证明、身份证复印件等。
- 联系新单位或档案管理服务机构：然后，联系新单位的人事部门或户籍所在地的档案管理服务机构，确认他们接收档案的具体流程和要求。
- 办理转递手续：最后，按照原单位和新单位（或档案管理服务机构）的要求，办理档案转递手续。
注意事项：
- 在整个过程中，一定要保持与原单位、新单位（或档案管理服务机构）的沟通畅通，确保档案能够顺利转递。
- 千万不要自行携带档案进行转递，以免档案遗失或无法享受相关服务。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。