公司业务分开成两家公司，在合法合规的前提下是可行的。不过，这一行为是否合法，需要从多个角度进行考量，以下是一些关键点分析：

1. 业务拆分的合法性基础：

   • 公司有权根据自身战略规划和市场需要，对其业务进行拆分或重组。这种拆分通常涉及资产、负债、人员、业务合同等方面的转移或重新分配。
   • 只要这种拆分不违反法律法规的强制性规定，如反垄断法、公司法、税法等，且遵循了相关程序（如股东会决议、资产评估、税务申报等），就是合法的。

2. 可能涉及的合规问题：

   • 反垄断审查：如果拆分后的公司或原公司在相关市场上具有支配地位，且拆分可能排除、限制竞争，那么可能需要经过反垄断审查。
   • 税务合规：业务拆分可能涉及资产转让、股权变动等税务问题，需要确保税务申报和缴纳符合税法规定。
   • 合同履行：拆分过程中，需要妥善处理原公司与客户、供应商等签订的合同，确保合同权利义务的顺利转移或继续履行。
   • 员工安置：业务拆分可能涉及员工岗位的调整或裁减，需要遵循劳动法规定，确保员工权益得到保障。

3. 实际操作中的建议：

   • 进行尽职调查：在拆分前，对公司资产、负债、合同、员工等情况进行全面调查，确保拆分方案的可行性和合规性。
   • 制定详细方案：根据尽职调查结果，制定详细的拆分方案，包括资产转移、股权变动、合同处理、员工安置等具体措施。
   • 遵循法定程序：按照公司法、税法等相关法律法规的规定，履行股东会决议、资产评估、税务申报等法定程序。
   • 寻求专业支持：在拆分过程中，可以聘请律师、会计师等专业人士提供法律、财务等方面的支持，确保拆分过程的合法合规。

4. 潜在的法律后果：

   • 如果拆分行为违反了法律法规的强制性规定，可能会面临行政处罚、民事赔偿等法律后果。
   • 如果拆分过程中未妥善处理合同、员工等问题，可能会引发合同纠纷、劳动争议等法律风险。

总结来说，公司业务分开成两家公司在合法合规的前提下是可行的，但需要仔细考虑可能涉及的合规问题，并制定详细的拆分方案。如果你在这一过程中有任何疑问或需要进一步的法律支持，可以直接向我咨询。