中介给客户做假的工资流水是不合法的。以下从几个方面为你详细分析：
法律层面
伪造证据的法律责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件、印章的，将受到行政处罚，包括拘留和罚款。工资流水作为证明个人收入的重要文件，如果被伪造，就属于伪造证明文件的行为，因此会受到相应的法律制裁。
- 如果伪造工资流水的行为情节严重，还可能构成犯罪。例如，如果伪造工资流水用于骗取贷款、信用卡等金融产品，或者用于其他欺诈行为，就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关条款，如诈骗罪等，面临刑事处罚。
对劳动关系的影响：
- 在劳动纠纷中，工资流水是证明劳动者收入情况的重要证据。如果中介为客户伪造工资流水，一旦被发现，不仅会影响劳动者的权益保护，还可能导致劳动者在劳动纠纷中处于不利地位。
- 此外，如果劳动者因为伪造工资流水而获得了不应得的利益（如更高的工资、奖金等），用人单位有权要求劳动者返还这些利益，并可能因此解除劳动合同。
实际后果层面
对客户的影响：
- 客户如果使用了伪造的工资流水，可能会面临法律风险。一旦被发现，客户可能会受到行政处罚或刑事处罚，同时还会影响个人信用记录，对未来的贷款、信用卡申请等产生不良影响。
- 在劳动纠纷中，如果客户因为伪造工资流水而获得了不应得的利益，用人单位有权要求客户返还这些利益，并可能因此解除劳动合同，给客户带来经济损失和职业发展的阻碍。
对中介的影响：
- 中介如果为客户伪造工资流水，将承担法律责任。除了可能受到行政处罚或刑事处罚外，中介的声誉和信誉也会受到严重影响，导致客户流失和业务受损。
- 如果中介因为伪造工资流水而涉及欺诈行为，还可能面临民事赔偿的责任，需要向受害者赔偿经济损失。
建议与提醒
- 遵守法律法规：无论是中介还是客户，都应该遵守法律法规，不得伪造、变造或使用伪造的工资流水等证明文件。
- 保护个人权益：客户在签订劳动合同时，应该要求用人单位提供真实的工资流水等证明文件，以保护自己的合法权益。如果发现用人单位或中介存在伪造工资流水等违法行为，应该及时向相关部门举报。
- 谨慎选择中介：客户在选择中介时，应该选择正规、有信誉的中介机构，避免因为选择不当而陷入法律风险。
总之，中介给客户做假的工资流水是不合法的行为，不仅违反了法律法规，还可能对客户和中介自身带来严重的法律后果。因此，建议大家遵守法律法规，保护个人权益，谨慎选择中介。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。