关于您提出的“工伤新增伤情需要1年内申请吗”的问题，这实际上涉及到工伤认定的申请时限问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定的申请时限通常是从职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的。对于用人单位而言，他们应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，这个时限可以适当延长。

然而，如果用人单位未能在规定的时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织就有权在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个1年的时限是从职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的，而不是从新增伤情被发现之日起计算。

对于您提到的“工伤新增伤情”的情况，如果这新增的伤情是在原工伤事故伤害的基础上进一步发展或显现出来的，那么它仍然属于原工伤事故的一部分，因此申请工伤认定的时限仍然应遵循上述规定。也就是说，如果用人单位未能在原工伤事故发生后的30日内提出申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织应在原工伤事故发生之日起1年内提出申请。

另外，需要特别注意的是，如果逾期提出工伤认定申请，社会保险行政部门一般是不予受理的。当然，如果由于不属于职工或者其近亲属自身原因而超出了工伤认定申请期限，被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。

最后，我建议您在职工受伤后及时申请工伤认定，以避免因超过申请期限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。同时，在申请工伤认定时，您需要准备相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。