《中华人民共和国公职人员政务处分法》中确实包含了关于统计造假的相关内容。具体来说，该法第三十九条对统计造假行为的政务处分作出了明确规定。以下是对这一问题的详细分析：
法律条款内容：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条，有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：
- （五）滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的；这一条款中，滥用职权的行为可以涵盖统计造假，因为统计造假往往涉及滥用职权，通过虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料等手段，损害国家利益、社会公共利益或公民、法人、其他组织的合法权益。
- 此外，虽然该条款没有直接提及“统计造假”，但根据统计工作的性质和目的，以及统计造假行为的严重性和危害性，可以合理推断，统计造假行为若构成滥用职权并造成不良后果或影响，将受到该条款的规制。同时，在实际操作中，对于统计造假行为，通常会根据其具体情节和后果，参照该法中的相关条款进行政务处分。特别是当统计造假行为与贪污贿赂、失职渎职等行为相关联时，可能会依据该法中的其他相关条款进行更严厉的处分。
法律背景与意义：
- 统计数据是国家制定政策、进行宏观调控的重要依据。统计造假行为严重干扰了国家决策的科学性和准确性，损害了国家利益和社会公共利益。
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》将统计造假行为纳入政务处分的范畴，体现了国家对统计工作真实性和准确性的高度重视，以及对公职人员依法履职、廉洁从政的严格要求。
法律建议与后果：
- 对于公职人员而言，应严格遵守统计法律法规，确保统计数据的真实性和准确性。任何形式的统计造假行为都将受到法律的严惩。
- 如果发现统计造假行为，应及时向有关部门举报，以维护国家利益和社会公共利益。
- 对于涉嫌统计造假的公职人员，将根据其具体情节和后果，依法给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。同时，还可能面临刑事责任的追究。
总结来说，《中华人民共和国公职人员政务处分法》通过其第三十九条等条款，对统计造假行为进行了明确的规制和处罚。这体现了国家对统计工作真实性和准确性的坚定立场，以及对公职人员依法履职的严格要求。如果你有更多关于公职人员政务处分或统计造假方面的法律问题，可以直接向我咨询。