退市公司总经理能否在股东公司任职，这并非一个绝对禁止或绝对允许的问题，而是需要根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
公司章程与内部规定：
- 首先，需要查阅退市公司及其股东公司的章程和相关内部规定。这些文件可能明确规定了公司高级管理人员（包括总经理）的任职限制，特别是在关联公司或股东公司中的任职情况。如果章程或内部规定中有明确限制，那么退市公司总经理在股东公司任职可能会受到限制。
法律法规与监管要求：
- 其次，要考虑相关法律法规和监管要求。例如，证券法、公司法以及相关监管规定可能对公司高级管理人员的兼职行为有所规范。特别是当退市公司仍受到证券监管机构的监管时，其总经理的任职行为可能受到更严格的限制。
- 此外，如果退市公司总经理在股东公司任职涉及利益冲突或可能损害公司利益的情况，还可能受到反不正当竞争法、反垄断法等相关法律的规制。
利益冲突与忠诚义务：
- 退市公司总经理作为公司的高级管理人员，对公司负有忠诚义务。如果其在股东公司任职可能导致利益冲突，如将退市公司的商业机会转移给股东公司，或利用退市公司的资源为股东公司谋取利益等，那么这种任职行为可能违反忠诚义务，并可能引发法律纠纷。
实际操作与合规性：
- 在实际操作中，退市公司总经理在股东公司任职还需要考虑合规性问题。这包括但不限于获得必要的批准（如董事会或股东会的批准）、履行信息披露义务（如果适用）、确保不违反任何竞业禁止条款等。
法律建议：
- 在决定退市公司总经理是否能在股东公司任职前，建议先进行全面的法律审查，包括查阅公司章程、相关法律法规和监管要求，以及评估可能的利益冲突和合规性问题。
- 如果涉及复杂的法律问题或存在不确定性，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见和指导。
可能的法律后果：
- 如果退市公司总经理在未经充分审查或未获得必要批准的情况下在股东公司任职，可能会面临法律纠纷、监管处罚或声誉损害等风险。
- 因此，在做出任职决定前，务必确保所有法律程序和合规性要求都得到满足。
综上所述，退市公司总经理能否在股东公司任职取决于多种因素，包括公司章程、法律法规、利益冲突和合规性等。在做出决定前，建议进行全面的法律审查和咨询专业律师。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。