对于公职人员多年前违规参与经营并获利的问题，需分情况处理，具体如下：

1. 从追责时效性角度
   根据《行政机关公务员处分条例》及相关党纪规定，对公职人员的违纪行为追责存在时效限制。若违规行为发生在多年前（通常超过6年），且未在追责时效内被发现或立案调查，可能因超过时效而不再给予处分。但需注意：

   • 若行为持续至今（如仍持有股份或参与经营），则时效从行为终止之日起计算，不受此前时间影响；
     
   • 若涉及职务犯罪（如贪污、受贿等），则适用《刑法》的追诉时效（最高可达20年），司法机关仍可追责。

2. 从违规行为性质角度

   • 行政纪律处分：若违规参与经营违反《公务员法》或《中国共产党纪律处分条例》中关于“禁止公职人员违规从事营利活动”的规定，即使行为发生在多年前，若在追责时效内被发现，仍可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等处分；
     
   • 党纪处分：党员公职人员若违反党纪，需根据《中国共产党纪律处分条例》接受相应处分，处分类型与行政纪律处分类似，但更强调政治纪律和廉洁纪律；
     
   • 刑事责任：若违规经营行为涉嫌犯罪（如利用职务便利谋取私利、挪用公款等），则需移送司法机关处理，不受追责时效限制（但需在追诉时效内）。

3. 从获利处理角度

   • 主动退缴：若公职人员主动退缴违规所得，可作为从轻或减轻处分的情节考虑；
     
   • 强制追缴：若未主动退缴，纪检监察机关或司法机关可依法追缴违规所得，并上缴国库；
     
   • 没收违法所得：若行为构成犯罪，法院在判决时可直接没收违法所得。

4. 从程序处理角度

   • 调查程序：需由纪检监察机关或任免机关启动调查程序，查明违规事实、获利情况及责任主体；
     
   • 处分决定：根据调查结果，依据党纪、政纪规定作出处分决定；
     
   • 申诉与复核：公职人员对处分决定不服的，可依法提出申诉或申请复核。

建议：若涉及具体案件，需结合违规行为的具体情节（如是否利用职务便利、获利金额、是否造成公共利益损失等）、行为发生时间、当前政策环境等因素综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。