您好，关于您提出的“国家规定必须双休吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，我国并没有强制规定所有单位都必须实行双休日工作制。目前，我国普遍实行的是双休日工作制，即一周工作5天，周六、周日休息，这是基于1995年国务院发布的《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》所确立的。然而，这一规定并不适用于所有情况。

对于国家机关、事业单位，它们通常实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，这是为了保障公共服务的连续性和稳定性。但是，对于一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，如果需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作，它们会调整好人员和班制，确保工作的正常进行。

对于企业来说，情况就更为灵活。由于生产经营的需要，有些企业可能无法安排劳动者一周休息两天，而是选择每周只休息一天。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时（但实际操作中，更常见的是遵循每日8小时、每周40小时的标准工作制）。这意味着，只要企业能够确保劳动者每周至少休息一天，并且每周工作时间不超过法定标准，那么它们是可以安排劳动者每周只休息一天的。当然，如果企业需要延长工作时间，必须与劳动者协商一致，并支付相应的加班费。

此外，还有一些特殊情况。比如，因工作性质或者职责限制，不能实行标准工时制度的单位，它们可以报经相关部门批准后，实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。这些单位可能会根据实际情况采取轮班制的办法，灵活安排周休息日。

综上所述，国家并没有强制规定所有单位都必须实行双休日工作制。不同单位根据自身的性质、特点和需要，可以灵活安排工作时间和休息日。但无论如何安排，都必须确保劳动者的合法权益得到保障，包括每周至少休息一日、每日工作时间不超过法定标准等。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关问题。