您好，关于您提出的“法定有双休吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，国家对于休息日有明确的规定。根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而进一步地，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位是实行统一的工作时间的，即星期六和星期日为周休息日。

对于企业以及不能实行统一工作时间的事业单位，法律也给予了灵活性。这些单位可以根据自身的实际情况，灵活安排周休息日。这意味着，虽然国家鼓励双休，但并非所有企业和事业单位都必须严格实行双休制度，它们可以根据工作需要和员工情况做出适当调整。

另外，还有一些特殊情况需要说明。如果因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度，那么按照国家有关规定，经过审批后，这些单位可以实行特殊工时制度。这进一步体现了法律对于工作时间的灵活性和适应性。

总结来说，虽然国家机关、事业单位通常实行双休制度，但企业以及不能实行统一工作时间的事业单位可以根据实际情况灵活安排周休息日。同时，对于特殊工作性质或生产特点的单位，还可以实行特殊工时制度。因此，“法定有双休”这一说法并不完全准确，它取决于具体的单位类型和工作安排。

希望这个解答能够帮助您更好地理解国家的休息日规定。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。