物业并非必须配备保安，但通常建议或实际需要配备保安服务，且若配备，保安需持证上岗。以下从不同角度详细分析：
法律层面：
- 没有强制规定：目前，并没有明确的法律法规直接规定物业公司必须配备保安人员。物业公司的服务内容和范围主要依据与业主签订的物业服务合同来确定。
- 合同约定：如果物业服务合同中明确约定了保安服务的内容，那么物业公司就有义务按照合同约定提供保安服务，包括招聘、培训和管理保安人员。
实际需求层面：
- 安全保障：在大多数情况下，为了维护小区或商业区域的安全秩序，物业公司会选择配备保安人员。保安人员可以执行巡逻、门禁管理、安全监控等职责，有效预防和处理各类安全事件。
- 业主期望：业主通常期望物业公司能够提供全面的安全保障服务，包括配备专业的保安人员。这也是物业公司提升服务质量、增强业主满意度的重要手段。
保安资质层面：
- 持证上岗：如果物业公司决定配备保安人员，那么这些保安人员必须持证上岗。根据《保安服务管理条例》的相关规定，保安人员需要持有保安员证才能上岗工作。这是保障保安服务专业性和小区安全秩序的重要措施。
- 专业培训：除了持证上岗外，保安人员还应接受专业的培训，掌握保护小区安全的知识和技能。这有助于提升保安人员的专业素养和服务水平，更好地履行安全保障职责。
建议与后果：
- 对于物业公司：在决定是否配备保安人员时，应充分考虑小区或商业区域的实际需求、业主的期望以及自身的服务能力。如果决定配备保安人员，应确保他们持证上岗并接受专业培训，以提供优质的安全保障服务。
- 对于业主：在签订物业服务合同时，应仔细审查合同内容，特别是关于保安服务的条款。如果合同中明确包含了保安服务的相关内容，但物业公司未提供或服务质量不达标，业主有权要求物业公司承担违约责任。
- 法律后果：如果物业公司未按照合同约定提供保安服务或保安人员未持证上岗，可能会面临法律风险，如被罚款、责令整改甚至取消招聘资格等。同时，这也可能影响物业公司的声誉和业主的信任度。
综上所述，物业并非必须配备保安，但出于安全保障和业主期望的考虑，通常建议或实际需要配备保安服务。若配备，则必须确保保安人员持证上岗并接受专业培训。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。