发生医疗事故后医院院长更换，不影响患者依法维权及事故处理流程，患者仍可按原程序主张权利。具体分析如下：

1. 医疗事故责任主体不变
   医疗事故的责任主体是医疗机构（医院）而非个人，即使院长更换，原医院仍需承担法律责任。根据《民法典》第1218条，医疗机构因医务人员过错造成患者损害的，由医疗机构承担赔偿责任。院长变更属于内部管理变动，不影响外部法律责任的承担。

2. 事故处理程序不受影响
   患者可通过以下途径维权，程序与院长是否更换无关：

   • 医疗事故鉴定：向当地医学会申请鉴定，明确事故等级及责任比例（《医疗事故处理条例》第20条）；
     
   • 协商调解：与医院直接协商赔偿，或通过医调委等第三方机构调解；
     
   • 司法诉讼：向法院起诉，要求医院承担民事赔偿责任（需提交病历、鉴定报告等证据）。

3. 新院长需配合处理
   新院长作为医院法定代表人，有义务继续推进事故处理，包括提供病历、参与鉴定、协商赔偿等。若医院拒不配合，患者可向卫生健康行政部门投诉（《医疗机构管理条例》第41条），或申请法院强制执行。

4. 特殊情形处理

   • 若原院长涉嫌违规：如存在篡改病历、隐瞒事故等行为，患者可向公安机关报案，追究其个人刑事责任（《刑法》第335条医疗事故罪）；
     
   • 若医院被合并/注销：责任由承继其权利义务的机构承担（《民法典》第67条）。

建议行动步骤：

1. 立即封存病历（包括主观病历和客观病历），避免证据灭失；
   
2. 委托专业律师分析病历，评估过错及赔偿范围；
   
3. 根据律师意见选择协商、调解或诉讼途径维权。
   

如需进一步分析具体案情或协助处理，可直接向我咨询。