夫妻一方提干，另一方有行政处罚，一般情况下对提干方没有直接影响，但具体是否产生影响需视行政处罚的性质、严重程度以及提干方的职业要求等因素而定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 行政处罚的性质与严重程度：

   • 行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织所实施的惩戒措施，种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。
   • 若行政处罚较为轻微，如警告或小额罚款，且未涉及道德品质或职业操守问题，通常不会对提干方的职业发展产生显著影响。
   • 若行政处罚较为严重，如涉及违法犯罪行为（尽管行政处罚不等于刑事处罚，但某些严重违法行为可能同时构成犯罪）、道德败坏或严重违反职业操守，则可能对提干方的职业发展产生负面影响。

2. 提干方的职业要求：

   • 不同职业对从业人员的道德品质、职业操守和法律记录有不同的要求。例如，公务员、教师、医生等职业通常对从业人员的道德品质和法律记录有较高要求。
   • 若提干方从事的是对道德品质和法律记录有较高要求的职业，且另一方的行政处罚涉及严重违法行为或道德败坏问题，则可能间接影响提干方的职业发展，如影响提干方的晋升、评优或继续从事该职业的资格。

3. 家庭关系与职业发展的关联性：

   • 家庭关系与职业发展通常被视为两个独立的领域，但家庭成员的行为和记录有时可能间接影响另一方的职业发展。
   • 在某些情况下，如提干方需要接受背景调查或政审时，家庭成员的行政处罚记录可能成为考察内容之一，从而间接影响提干方的职业发展。

4. 法律建议：

   • 若提干方担心另一方的行政处罚记录可能影响自己的职业发展，建议提前了解所在职业对家庭成员法律记录的具体要求。
   • 在必要时，可以咨询专业律师或相关机构，了解如何应对可能的背景调查或政审，以及如何减轻或消除不利影响。

总结来说，夫妻一方提干，另一方有行政处罚，并不直接决定提干方的职业发展。但提干方应关注行政处罚的性质、严重程度以及所在职业的要求，以评估可能产生的间接影响，并在必要时采取相应措施。如有具体法律问题或担忧，可直接向我咨询。