针对大货车司机违章的处理，核心结论取决于违章类型、责任归属及处理程序，具体分情况说明如下：

1. 若司机是受雇于您（车主/雇主）

   • 责任划分：根据《民法典》第1191条，司机因执行工作任务造成违章的，由雇主（您）承担行政处罚责任（如罚款、扣分），但司机存在故意或重大过失的，您可向其追偿。
     
   • 处理程序：
     
     • 行政处罚：交警部门会直接对车辆登记所有人（您）或驾驶人（司机）开具罚单，需在15日内处理（可通过“交管12123”APP或线下窗口缴纳罚款、接受扣分）。
       
     • 内部管理：您可依据公司规章制度对司机进行处罚（如扣工资、培训、解雇），但需确保制度合法且已告知司机。
       
   • 特殊情形：若司机拒绝配合处理违章，您可凭雇佣合同、行车记录等证据，向法院起诉要求其履行义务或赔偿损失。

2. 若司机是挂靠您名下运营（如个体司机挂靠公司）

   • 责任划分：根据《道路交通安全法》，驾驶人（司机）是直接责任人，需自行承担罚款、扣分等行政责任；但若车辆存在安全隐患（如超载、改装）导致违章，您作为挂靠单位可能因未尽管理义务被连带处罚。
     
   • 处理程序：
     
     • 督促司机自行处理违章，保留沟通记录（如短信、微信）。
       
     • 若司机拒不处理，您可向交警部门说明情况，或通过法律途径解除挂靠关系，避免风险扩大。

3. 若司机是租赁您车辆使用

   • 责任划分：根据《民法典》第749条，租赁期间违章责任原则上由驾驶人（司机）承担，但您需确保车辆手续合法、无安全隐患；若因车辆缺陷导致违章，您需承担相应责任。
     
   • 处理程序：
     
     • 在租赁合同中明确约定违章处理条款（如“司机需在3日内处理违章，否则承担违约金”）。
       
     • 若司机未处理，您可凭合同向法院起诉，或通过押金抵扣罚款。

行动建议：

• 立即核实违章详情（通过“交管12123”查询违章时间、地点、原因）。
  
• 根据司机身份（雇员、挂靠、租赁）选择对应处理方式，保留证据（如合同、沟通记录）。
  
• 若涉及重大违章（如超载100%、肇事逃逸），建议同步咨询律师，评估刑事风险。
  

温馨提示：大货车违章可能涉及高额罚款、吊销驾照甚至刑事责任，务必重视。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。