司乘人员雇主责任保险的保障对象主要是被保险人（即雇主）所雇佣的司乘人员。具体来说，可以从以下几个角度详细阐述：

1. 保险合同关系角度：在司乘人员雇主责任保险中，雇主是投保人，也是被保险人。保险合同约定的是，当被保险人所雇佣的司乘人员在从事与工作相关的活动时，因遭受意外事故或患职业病导致伤残、死亡或产生医疗费用等损失时，保险公司将按照合同约定承担赔偿责任。因此，从保险合同关系来看，保障对象是司乘人员，但保险利益归属于雇主。

2. 法律责任角度：根据相关法律法规，雇主对其雇佣的司乘人员在工作过程中遭受的损害负有赔偿责任。司乘人员雇主责任保险实际上是一种转移雇主法律责任风险的保险产品。当司乘人员发生保险事故时，保险公司将代替雇主承担赔偿责任，从而减轻雇主的经济负担。因此，从法律责任角度来看，保障对象也是司乘人员，但目的是为了保障雇主的利益。

3. 保险范围角度：司乘人员雇主责任保险的保障范围通常包括司乘人员在工作过程中因意外事故导致的伤残、死亡，以及因职业病产生的医疗费用等。这些损失都是针对司乘人员的，因此从保险范围来看，保障对象也是司乘人员。

总结与建议：

• 司乘人员雇主责任保险的保障对象是被保险人（雇主）所雇佣的司乘人员。
• 在选择该保险产品时，雇主应仔细阅读保险合同条款，了解保险责任范围、免责条款等内容，以确保所选保险产品能够满足自身需求。
• 如果雇主对保险合同条款有疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我将提供清晰、详细、有深度的解答。