非在编人员一般可以经商办企业，但具体还需考虑其所在单位性质、内部规定以及相关法律法规的要求。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况下的允许与限制
普遍允许：
- 非在编人员，通常指的是不纳入国家行政编制或事业编制的人员，他们一般不受公务员法或事业单位工作人员相关规定的严格限制。因此，在大多数情况下，非在编人员是可以经商办企业的，只要他们遵守相关法律法规，如《公司法》、《公司登记管理条例》等，进行合法的公司登记和经营活动。
潜在限制：
- 尽管非在编人员一般不受编制限制，但如果他们所在单位有特定的内部规定或规章制度，禁止或限制员工经商办企业，那么他们就需要遵守这些规定。例如，某些国有企业或金融机构可能出于风险防控或利益冲突的考虑，对员工经商办企业有所限制。
二、特殊规定与限制
国有单位或特定行业：
- 如果非在编人员所在单位是国有企业或涉及特定行业（如金融、医疗等），那么他们经商办企业可能受到更严格的监管和限制。这些限制可能来自于行业法规、单位内部规定或政府监管要求，旨在防止利益冲突、保护国有资产安全或维护行业秩序。
竞业限制与保密义务：
- 如果非在编人员与所在单位签订了竞业限制协议或保密协议，那么他们在经商办企业时需要遵守这些协议的规定。竞业限制协议可能限制他们在一定期限内从事与原单位业务相同或相似的经营活动，而保密协议则要求他们保护原单位的商业秘密和敏感信息。
三、程序与要求
公司登记与合规：
- 非在编人员经商办企业时，需要依照《公司法》、《公司登记管理条例》等法律法规的规定进行公司登记，提交必要的材料，并满足公司设立的条件。同时，他们还需要确保公司的经营活动符合相关法律法规的要求，如税务登记、环保要求等。
避免利益冲突：
- 在经商办企业过程中，非在编人员需要避免与所在单位产生利益冲突。这包括不利用所在单位的资源或信息谋取私利，不损害所在单位的利益或声誉等。
四、建议与指导
- 了解单位规定：在决定经商办企业前，非在编人员应首先了解所在单位的相关规定和规章制度，确保自己的行为符合单位的要求。
- 咨询法律意见：由于经商办企业涉及复杂的法律法规和程序要求，非在编人员可以寻求专业法律意见，以确保自己的经营活动合法合规。
- 保持透明与沟通：如果非在编人员计划经商办企业，且该活动可能与所在单位有关联或影响，建议他们与所在单位进行透明沟通，以避免不必要的误解或冲突。
综上所述，非在编人员一般可以经商办企业，但具体还需考虑其所在单位性质、内部规定以及相关法律法规的要求。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。