监事会并非强制取消，其存在与否及监事的任免需遵循法定程序和公司章程的规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、监事会的基本职能与存在意义
监事会作为公司治理结构中的重要组成部分，主要负责监察公司的财务情况、公司高级管理人员的职务执行情况等，以维护公司和股东的合法权益。因此，监事会的存在对于公司的健康运营和规范管理具有重要意义。
二、监事会及监事的任免程序
任免主体：
- 在有限责任公司中，监事的选任和解聘一般由股东会决定。
- 在股份有限公司中，监事的选举和更换由股东大会决定。
- 对于一人有限责任公司，由唯一的股东决定监事的去留。
- 如果是职工代表监事，则由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式来选举和撤销。
任免程序：
- 监事的任免需遵循公司法和公司章程的规定，不能自行取消或任命。
- 若监事出现法定丧失任职资格的情况（如兼任了禁止兼任的职务、丧失民事行为能力等），公司可以依法处理导致其监事职务自然丧失。
- 监事可以主动向公司提出辞职申请，但辞职并不直接导致职务的解除，需由有权机关进行后续处理。
三、监事会取消的特殊情况
公司解散或破产：
- 当公司解散或破产时，监事会作为公司治理结构的一部分，也会随之终止。但这种情况并非监事会的“强制取消”，而是公司终止导致的自然结果。
公司章程或股东会决议修改：
- 如果公司章程或股东会决议修改了公司治理结构，取消了监事会制度，那么监事会将被取消。但这种情况需要严格的法定程序和股东会决议的支持，并非随意可以取消。
四、法律建议
遵守法定程序：
- 公司在任免监事或修改公司治理结构时，应严格遵守公司法和公司章程的规定，确保程序的合法性和有效性。
维护公司治理稳定：
- 监事会作为公司治理结构的重要组成部分，其存在对于维护公司稳定运营和规范管理具有重要意义。因此，公司在考虑取消监事会时，应充分评估其对公司治理的影响，并谨慎决策。
咨询专业律师：
- 如果公司在任免监事或修改公司治理结构过程中遇到法律问题或困惑，建议及时咨询专业律师，以确保公司的决策合法合规。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。
综上所述，监事会并非强制取消，其存在与否及监事的任免需遵循法定程序和公司章程的规定。公司在考虑取消监事会时，应充分评估其对公司治理的影响，并谨慎决策。如有任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。