作为律师，针对您提出的“领导被纪检带走司机怎么处理”这一问题，我的分析和建议如下：

1. 司机应保持冷静，积极配合调查：

   • 司机作为与领导有密切工作接触的人员，可能会被纪检部门要求协助调查或提供相关信息。此时，司机应保持冷静，不要惊慌失措，更不要试图隐瞒或伪造证据。
   • 司机应积极配合纪检部门的调查工作，如实提供自己所知道的情况，包括领导的工作习惯、行程安排、与他人的交往情况等。这有助于纪检部门全面了解情况，作出公正的处理。

2. 司机应保护自己的合法权益：

   • 在配合调查的过程中，司机有权要求纪检部门出示合法的调查手续，如调查令、工作证等，以确保调查的合法性和正当性。
   • 如果司机认为自己的合法权益受到侵害，如被非法拘禁、被强迫提供虚假证言等，应及时向相关部门反映情况，并寻求法律援助。

3. 司机应关注后续可能涉及的法律责任：

   • 如果司机在协助调查过程中发现领导存在违法违纪行为，且自己也可能涉及其中（如共同违法、知情不报等），那么司机应主动向纪检部门说明情况，并考虑咨询专业律师以了解自己的法律责任和可能的法律后果。
   • 如果司机并未涉及任何违法违纪行为，那么在调查结束后，司机应继续正常履行自己的工作职责，不必过分担心或焦虑。

4. 司机可寻求法律建议以应对不确定情况：

   • 由于纪检调查可能涉及复杂的法律问题和程序，司机在面对不确定情况时，可考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据司机的具体情况和调查进展，为其提供针对性的法律策略和应对方案。

总结来说，司机在面对领导被纪检带走的情况时，应保持冷静、积极配合调查、保护自己的合法权益，并关注后续可能涉及的法律责任。如有需要，可及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。