关于产假遇到法定节假日是否顺延的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

结论前置：产假中的法定节假日不会顺延，产假是按照自然日连续计算的，这包括了产假期间的工作日、双休日以及法定节假日。

详细分析：

产假是为了保障女职工在生育期间的休息和身体恢复而特别设立的。其天数的计算方式非常明确，是按照自然日来连续计算的。这意味着，无论产假期间遇到的是工作日、双休日还是法定节假日，这些天数都会被计入产假的总天数之中，不会因为遇到法定节假日而中断或顺延。

从法律依据上来看，《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定了女职工的产假天数，包括基础产假98天，以及在难产或生育多胞胎情况下的额外产假天数。这一规定并没有特别指出产假天数是否包含国家法定节假日，但从立法原意和实际执行情况来看，产假是按照自然日来计算的，因此自然包含了法定节假日。

此外，虽然产假期间包含了法定节假日，但这些节假日并不单独记薪。因为产假本身就是带薪休假的一种，女职工在产假期间会享受到相应的生育津贴或工资待遇。同时，如果产假的最后一天恰好是双休日或法定节假日，那么产假会顺延至节假日结束后的第一个工作日，以确保女职工能够享受到完整的产假时间。

特殊情况与地方差异：

当然，也存在一些特殊情况。比如，对于怀孕未满4个月流产的女职工，她们享受的产假天数可能较短，但同样也是按照自然日连续计算的，包含节假日。另外，各地可能根据当地的人口与计划生育条例等相关法律法规，在国家规定的产假基础上给予额外的产假奖励政策。因此，在具体应用时，还需结合当地的相关规定来综合判断。

建议：

为了确保自己的权益得到充分保障，我建议女职工在休产假前，先了解清楚当地关于产假与法定节假日关系的具体规定。可以通过查阅当地的人口与计划生育条例、劳动保障部门或卫生健康部门的相关政策文件，或者直接向这些部门进行咨询，以获取最准确、最权威的信息。

综上所述，产假中的法定节假日不会顺延，产假是按照自然日连续计算的。女职工在享受产假时，无需担心法定节假日会被剔除或导致产假天数减少。希望这个解答能够帮助您更好地理解产假与法定节假日的关系。