公职人员被曝殴打重病父亲，需根据不同主体和法律关系分情况处理，具体如下：

1. 从家庭内部关系及民事侵权角度
   若殴打行为属实，无论行为人是否为公职人员，均构成对父亲人身权的侵害。根据《民法典》第1002条、第1004条，父亲有权要求行为人承担民事侵权责任，包括但不限于：

   • 医疗费、护理费等经济损失赔偿：若殴打导致父亲伤情加重或产生额外医疗支出，行为人需全额赔偿；
     
   • 精神损害赔偿：若殴打行为对父亲造成严重精神痛苦（如重病期间心理创伤），可依据《民法典》第1183条主张精神损害抚慰金；
     
   • 赡养义务履行：若行为人同时为赡养义务人，殴打行为可能构成“虐待被赡养人”，父亲可要求其履行赡养义务或通过诉讼强制执行。

2. 从公职人员纪律处分角度
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第40条，公职人员“虐待、遗弃家庭成员”或“实施家庭暴力”的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除处分。处理流程通常为：

   • 调查核实：由公职人员所在单位或纪检监察机关介入，通过询问当事人、调取监控、医疗鉴定等方式固定证据；
     
   • 处分决定：根据调查结果，依据《政务处分法》第3条“惩戒与教育相结合”原则，作出与违法行为性质、情节、危害程度相当的处分；
     
   • 申诉救济：若公职人员对处分不服，可依据《政务处分法》第55条在30日内申请复核或申诉，但申诉期间不停止处分执行。

3. 从刑事犯罪角度
   若殴打行为导致父亲轻伤及以上后果，可能构成《刑法》第234条“故意伤害罪”。处理要点包括：

   • 伤情鉴定：需由公安机关指定鉴定机构出具《人体损伤程度鉴定书》，明确伤情等级（轻微伤、轻伤、重伤）；
     
   • 立案追诉：轻伤以上即可刑事立案，公安机关将依法侦查、移送检察院审查起诉；
     
   • 量刑情节：若行为人存在“虐待家庭成员”情节（如长期殴打），可能同时触犯《刑法》第260条“虐待罪”，需数罪并罚；若父亲为重病患者，可能作为从重处罚情节。

建议行动步骤：

1. 立即固定证据：保存医疗记录、伤情照片、证人证言、监控录像等，为后续维权提供依据；
   
2. 向公安机关报案：若伤情严重或存在持续伤害风险，优先通过刑事程序追究行为人责任；
   
3. 向纪检监察机关举报：针对公职人员身份，可同时向其单位或上级纪委反映，推动纪律处分；
   
4. 提起民事诉讼：若需赔偿经济损失或精神损害，可向法院起诉要求行为人承担民事责任。
   

特别提示：若父亲因重病无法自主维权，其他近亲属（如配偶、子女）可作为法定代理人代为主张权利。