结论：两个商铺都是父母出资的，并不直接意味着父母就是股东，是否成为股东取决于具体的出资方式、公司章程或合伙协议的约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 出资方式与股东身份的关系：

   • 直接出资成为股东：如果父母直接以货币或其他形式出资到公司或合伙企业中，并且按照公司章程或合伙协议的约定，被登记为股东或合伙人，那么父母就是股东或合伙人，享有相应的权益。
   • 间接出资不必然成为股东：如果父母将资金出资给子女，由子女作为股东或合伙人出资到公司或合伙企业中，那么父母并不直接成为股东或合伙人。此时，父母与子女之间可能形成借贷关系或赠与关系，具体取决于双方的约定和资金的使用方式。

2. 公司章程或合伙协议的约定：

   • 明确约定：如果公司章程或合伙协议中明确规定了父母的出资方式、出资比例以及股东或合伙人的身份，那么父母是否成为股东或合伙人就取决于这些约定。
   • 未明确约定：如果公司章程或合伙协议中没有明确规定父母的出资方式和身份，那么就需要根据相关法律法规和实际情况来判断。

3. 相关法律法规的规定：

   • 公司法规定：根据《公司法》的规定，股东应当按照公司章程的约定履行出资义务，并享有相应的股东权益。如果父母直接出资并符合公司章程的规定，那么他们就是股东。
   • 合伙企业法规定：根据《合伙企业法》的规定，合伙人应当按照合伙协议的约定履行出资义务，并享有相应的合伙权益。如果父母直接出资并符合合伙协议的规定，那么他们就是合伙人。

4. 实际操作建议：

   • 明确出资方式和身份：为了避免纠纷和误解，建议父母在出资时明确出资方式、出资比例以及是否希望成为股东或合伙人，并在公司章程或合伙协议中作出明确约定。
   • 咨询专业律师：由于涉及复杂的法律关系和权益分配问题，建议父母在出资前咨询专业律师，了解相关法律法规和实际操作流程，确保自己的权益得到保障。

可能产生的法律后果：

• 如果父母出资后未被登记为股东或合伙人，且没有与公司或合伙企业签订其他协议明确权益，那么他们可能无法直接享有公司或合伙企业的分红、决策权等权益。
• 如果父母出资后被登记为股东或合伙人，但未按照公司章程或合伙协议的约定履行出资义务或违反其他规定，那么他们可能面临法律责任和声誉损失。

进一步思考：

• 父母在出资前应充分了解公司或合伙企业的经营状况、财务状况以及发展前景等信息，以便做出明智的决策。
• 父母在出资后应积极参与公司或合伙企业的管理活动，了解企业的运营情况，确保自己的权益得到充分保障。

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