针对您提出的“干部因公致残怎么处理”的问题，这确实是一个涉及政策与流程的重要事项。以下是我根据相关政策为您整理的详细解答：

首先，我们需要明确干部的身份属性，因为不同身份的干部在因公致残后的处理流程可能有所不同。一般来说，干部可能包括军人、公务员等不同类别。

一、对于军人干部

根据《军人抚恤优待条例》的规定，军人因战、因公致残的，其残疾性质的认定和残疾等级的评定有明确的权限划分：

1. 义务兵和初级士官的残疾，由军队军级以上单位卫生部门认定和评定。
2. 现役军官、文职干部和中级以上士官的残疾，由军队军区级以上单位卫生部门认定和评定。

评定残疾等级时，会依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见。认定残疾性质和评定残疾等级后，会发给《中华人民共和国残疾军人证》，并享受相应的抚恤优待。

二、对于公务员干部

对于公务员因公致残的情况，处理流程则与军人有所不同。根据相关政策：

1. 2020年2月1日（含）以后公务员新发生的因工事故伤害或职业病，如果所在地区已参加工伤保险，那么由当地人力资源社会保障部门按照已出台政策做好工伤保障工作，由工伤保险基金和所在单位按规定支付相关待遇。
2. 如果所在地区未参加工伤保险，那么由当地人力资源社会保障等部门依据《工伤保险条例》有关规定做好公务员工伤保障工作，相关费用由所在单位支付。
3. 需要注意的是，退役军人事务部门不再受理2020年2月1日（含）后新发生的负伤公务员的伤残抚恤工作。但对于2020年2月1日前负伤的公务员，其残疾等级评定、抚恤待遇发放和服务管理工作仍继续由退役军人事务部门按照国家有关规定负责。

三、通用处理建议

无论干部属于哪一类别，因公致残后都应尽快向所在单位报告，并按照单位或相关部门的指引进行后续处理。这可能包括填写相关表格、提供医疗证明、接受残疾等级评定等步骤。同时，干部及其家属也应了解并享受国家提供的各项抚恤优待政策，以减轻因公致残带来的经济和生活压力。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。