国企员工几年内共受贿12万元人民币，构成受贿罪，将面临刑事处罚，具体处理方式需结合案件具体情况综合判断。以下从法律定性、量刑标准、从宽情节及实务处理建议等角度展开分析：

一、法律定性：构成受贿罪

根据《刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。国企员工属于国家工作人员范畴，其收受12万元人民币的行为已满足受贿罪的构成要件，无论是否实际为他人谋取利益，均不影响定罪。

二、量刑标准：需结合具体情节判断

根据《刑法》第三百八十六条及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2016〕9号），受贿罪的量刑分为三档：

1. 数额较大（3万元以上不满20万元）：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
2. 数额巨大（20万元以上不满300万元）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；
3. 数额特别巨大（300万元以上）：处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。

本案中，受贿12万元属于“数额较大”档，基准刑为三年以下有期徒刑或拘役。但需注意：

• 若存在多次受贿（如分几年收受）、为特定关系人谋利、造成重大损失等情节，可能被认定为“其他严重情节”，从而升档处罚；
• 若受贿时间跨越《刑法修正案（九）》生效日（2015年11月1日），需根据新旧法衔接规则处理，但不影响定罪。

三、从宽情节：可能影响最终量刑

根据《刑法》及相关司法解释，以下情节可能从轻、减轻或免除处罚：

1. 自首：犯罪后自动投案并如实供述罪行的，可减少基准刑的30%以下；
2. 立功：检举他人犯罪行为经查证属实的，可减少基准刑的20%以下；
3. 退赃：全额退缴违法所得的，可减少基准刑的30%以下；
4. 认罪认罚：在侦查、审查起诉、审判阶段均认罪认罚的，可减少基准刑的10%-30%；
5. 初犯、偶犯：若系首次犯罪且主观恶性较小，可能酌情从宽。

实务中，若员工具有自首、退赃、认罪认罚等情节，可能被判处缓刑或单处罚金。例如，某地法院曾判决一名国企员工受贿10万元，因自首+全额退赃，最终判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月。

四、实务处理建议

1. 立即停止违法行为：若员工尚未被立案，应立即停止受贿行为并退缴违法所得；
2. 主动投案自首：争取从宽处理，避免被动查获后丧失自首情节；
3. 委托专业律师介入：律师可协助分析证据、申请取保候审、与检察机关沟通量刑建议等；
4. 配合调查：如实供述罪行，避免翻供或串供导致从重处罚；
5. 关注单位内部处理：国企可能同时启动党纪政务处分（如开除党籍、开除公职），需同步应对。

五、风险提示

• 数罪并罚：若员工同时存在贪污、挪用公款等行为，将按数罪并罚原则处罚；
• 行贿人追责：行贿方可能因行贿罪被追诉，员工需警惕被行贿人“反咬”；
• 财产刑：受贿罪通常并处罚金，需提前准备财产用于执行。

建议家属或员工本人尽快携带相关证据材料（如受贿记录、退赃凭证等）当面咨询，以便进一步分析案件细节并制定辩护策略。