结论：公司法人跟股东闹矛盾时，谁说了算不能一概而论，需根据具体情境和公司章程、法律规定来判断。

1. 公司章程的约定

• 核心要点：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。如果公司章程中明确规定了在某些事项上法人或股东具有决定权，那么应优先遵循公司章程的规定。
• 举例：假设公司章程中规定，对于重大投资决策，需经股东会三分之二以上表决权通过，同时法人（通常指董事长或总经理）有一票否决权。那么，在这种情况下，即使股东会通过了某项重大投资决策，如果法人行使了一票否决权，该决策也将无法实施。

2. 股东会的决策权

• 核心要点：股东会是公司的最高权力机构，由全体股东组成。股东会通过决议来决定公司的重大事项，如选举董事、监事，审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案等。在股东会职权范围内的事项，股东会的决议具有决定性作用。
• 举例：如果公司面临重大经营方向调整，需要股东会作出决议。此时，无论法人个人意见如何，都需遵循股东会的决议。如果法人拒绝执行股东会决议，可能构成对公司决策的违反，需承担相应责任。

3. 法人的执行权

• 核心要点：法人作为公司的法定代表人，负责执行股东会的决议和公司的日常经营管理。在股东会授权范围内，法人有权代表公司对外签订合同、处理公司事务等。但法人的执行权并非无限，它受到股东会决议、公司章程和法律的限制。
• 举例：如果股东会授权法人代表公司签订一份重要合同，但法人未经股东会同意擅自修改了合同条款，导致公司利益受损。此时，法人可能需承担违约责任或赔偿责任。

4. 法律规定的限制

• 核心要点：除了公司章程和股东会决议外，法人的权力还受到法律的限制。例如，《公司法》规定了法人不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产等。如果法人违反了这些法律规定，将面临法律制裁。
• 举例：如果法人利用职务之便，将公司资金转入个人账户，用于个人消费或投资。这种行为不仅违反了公司章程和股东会决议，还触犯了法律，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。

建议：

• 完善公司章程：公司应制定完善的公司章程，明确股东会和法人的职权范围、决策程序等事项，以减少矛盾和纠纷的发生。
• 加强沟通协商：当股东和法人之间出现矛盾时，应首先通过沟通协商的方式解决问题。双方可以坦诚地表达自己的观点和诉求，寻求共同的解决方案。
• 寻求法律帮助：如果矛盾无法通过沟通协商解决，可以寻求法律帮助。律师可以提供专业的法律意见和建议，帮助双方理清思路、明确权利义务关系，并协助制定解决方案。

在处理公司法人跟股东之间的矛盾时，应综合考虑公司章程、股东会决议、法律规定以及实际情况等多方面因素。如果遇到复杂或难以解决的问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。