误工费一般应向造成你误工的侵权方或责任方主张，具体途径和情况如下：

1. 交通事故中的误工费主张：

   • 在交通事故中，如果你因事故受伤导致无法工作，误工费应由事故的责任方（通常是肇事司机或其保险公司）承担。
   • 你需要收集相关证据，如医疗证明、收入证明、误工时间证明等，以证明你的误工损失。
   • 可以通过与责任方协商、调解或诉讼等方式来主张误工费。

2. 工伤事故中的误工费主张：

   • 在工伤事故中，误工费（通常称为停工留薪期工资）应由你的用人单位承担。
   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 你需要向用人单位提供医疗证明和停工留薪期鉴定结论等证据，以主张停工留薪期工资。

3. 其他人身损害事故中的误工费主张：

   • 在其他人身损害事故（如打架斗殴、意外伤害等）中，误工费应由造成你损害的责任方承担。
   • 你需要收集相关证据，如医疗证明、收入证明、误工时间证明以及责任方的过错证明等。
   • 可以通过与责任方协商、调解或诉讼等方式来主张误工费。

在主张误工费时，你需要注意以下几点：

• 证据收集：务必收集充分的证据来证明你的误工损失，包括医疗证明、收入证明、误工时间证明等。这些证据将是你主张误工费的重要依据。
• 时效性：注意主张误工费的时效性，避免超过法律规定的诉讼时效期间。一般来说，人身损害赔偿的诉讼时效期间为三年，自你知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
• 合理主张：在主张误工费时，要确保你的主张是合理的，即误工时间、收入水平等都要符合实际情况。如果主张过高或过低，都可能影响你的权益。

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