关于误工费标准的咨询，您可以根据具体情况选择向以下部门或机构询问：
一、劳动部门
劳动部门对劳动法律法规非常熟悉，能够依据相关规定为您解答关于误工费的问题。特别是在工伤认定过程中，劳动部门可以为您提供关于停工留薪期时长确定依据以及工资支付标准等方面的信息。如果您是因工伤而导致的误工，首先应向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，一旦被认定为工伤，您就可以享受工伤保险的待遇，其中包括停工留薪期的工资等。
二、司法部门
法院立案庭或导诉台：法院工作人员能够告知您关于误工费诉讼的基本流程、需要准备的证据材料等。例如，您需要提供误工时间的证明（如医疗机构的诊断证明等）和收入状况的证明（如工资单、收入流水等）。如果双方无法协商解决误工费问题，您可以通过提起诉讼的方式来维护自己的权益，一般来说，侵权行为发生地或者被告居住地的基层法院拥有对此事的管辖权。
法律援助机构：如果您符合法律援助的条件，法律援助机构可以为您提供法律咨询和帮助，包括解答关于误工费的问题。
三、保险公司
在涉及交通事故等保险理赔的情况下，保险公司有专门的理赔部门可以解答您关于误工费等赔偿项目的疑问。他们会依据保险合同条款解释误工费的赔偿标准、理赔所需材料等内容。
四、其他维权途径
劳动监察部门：如果公司不赔偿误工费，且该误工费是基于劳动关系下的工伤等法定情形产生，您可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对公司遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并会责令公司限期支付应支付的误工费。
劳动仲裁机构：如果通过劳动监察部门未能解决问题，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，您需要填写仲裁申请书，并提交证据材料。仲裁委员会受理后会开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
人民调解委员会：无论是否属于劳动关系，您都可以寻求人民调解委员会的帮助。您可以向当地的人民调解委员会提出调解申请，提交受伤情况说明、费用产生的证据等材料，调解委员会会组织双方进行调解，促成就误工费支付等问题达成一致协议。
综上所述，关于误工费标准的咨询，您可以根据具体情况选择向劳动部门、司法部门（包括法院和法律援助机构）、保险公司以及其他维权途径（如劳动监察部门、劳动仲裁机构、人民调解委员会）寻求帮助和解答。