小产假的天数及是否包含手术当天，主要依据当地的计划生育政策以及具体规定来确定，以下是一般情况下的说明：

1. 小产假天数：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是国家层面的基本规定，但具体天数可能因地区而异，部分地区可能根据当地实际情况有所调整。

2. 是否包含手术当天：

   • 关于小产假是否包含手术当天，这并非由国家统一规定，而是取决于地方的具体实施细则或单位的规定。一般来说，如果手术当天女职工已经处于休息状态，且该天被计入产假天数内，那么可以认为手术当天是包含在产假内的。但具体还需参考当地的相关规定或咨询所在单位的人事部门。

额外说明与建议：

• 地区差异：由于不同地区的计划生育政策可能存在差异，因此小产假的具体天数以及是否包含手术当天可能因地区而异。建议您查阅所在地区的具体规定或咨询当地劳动保障部门以获取准确信息。
• 单位规定：除了地区规定外，单位内部也可能有关于产假的具体规定。因此，在享受产假前，建议您先了解所在单位的相关规定，以确保自己的权益得到保障。
• 权益保障：如果您在享受产假过程中遇到任何问题或权益受到侵害，如单位不批准产假、克扣工资等，您可以及时向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。

总结：小产假的天数一般根据怀孕月份来确定，而是否包含手术当天则取决于地方规定或单位规定。为了确保自己的权益得到保障，建议您在享受产假前先了解清楚相关规定，并在遇到问题时及时寻求帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。