您好，理解您到年龄退休后单位不给办理的困扰，这确实是一个需要重视的问题。针对您的情况，我将从一般流程和特殊情况处理两个方面为您详细解答。

一般流程

1. 确认退休条件：

   • 首先，您需要确认自己是否已经达到了法定退休年龄，并且已经满足了相关的缴费年限要求。这是办理退休手续的基本前提。

2. 准备相关材料：

   • 通常，办理退休手续需要准备一些必要的材料，如身份证、户口本、工作档案、社保缴费记录等。这些材料是证明您身份和缴费情况的重要依据。

3. 向单位提出申请：

   • 在确认自己符合退休条件并准备好相关材料后，您应该向所在单位提出退休申请。单位有责任根据您的申请和相关规定，为您办理退休手续。

4. 单位办理手续：

   • 单位在收到您的退休申请后，应该按照当地社保部门的要求，为您办理退休手续。这包括提交您的退休申请和相关材料，以及协助您完成社保关系的转移和接续等。

特殊情况处理

如果单位不给办理退休手续，您可以采取以下措施：

1. 与单位沟通：

   • 首先，尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位不给办理的具体原因。有时候，可能是由于信息不对称或误解导致的。

2. 咨询社保部门：

   • 如果与单位沟通无果，您可以咨询当地的社保部门或劳动保障部门。他们可以提供关于退休手续办理的具体政策和流程，以及单位应尽的责任和义务。

3. 寻求法律援助：

   • 如果单位仍然拒绝为您办理退休手续，并且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助。可以咨询律师或相关法律机构，了解自己的法律权益和维权途径。

4. 投诉举报：

   • 您还可以向当地的劳动监察部门或社保部门投诉举报单位的不作为行为。这些部门有权对单位进行调查和处理，并保障您的合法权益。

额外建议

• 了解当地政策：不同地区的退休政策和流程可能有所不同，因此建议您提前了解当地的具体政策和要求。
• 保留相关证据：在与单位沟通或寻求法律援助的过程中，保留好所有相关的证据和材料，以便在需要时提供证明。
• 保持耐心和理性：处理这类问题可能需要一定的时间和耐心，保持理性态度有助于更好地解决问题。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。