职务犯罪判实刑主要涉及的主刑包括有期徒刑、无期徒刑和死刑。以下是对这些刑种的详细解释：

1. 有期徒刑：

   • 定义：有期徒刑是在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。
   • 期限：根据《中华人民共和国刑法》的规定，有期徒刑的期限一般为六个月以上十五年以下。在数罪并罚的情况下，最高不能超过二十五年。
   • 适用情况：在职务犯罪中，有期徒刑是较为常见的刑罚，特别是对于那些犯罪情节较轻、社会危害性相对较小的案件。例如，贪污、受贿数额较大但未达到特别巨大标准的，或者滥用职权、玩忽职守但未造成特别严重后果的，都可能被判处有期徒刑。

2. 无期徒刑：

   • 定义：无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由，并强制劳动改造的刑罚方法。
   • 适用情况：无期徒刑通常适用于犯罪情节特别严重、社会危害性极大的职务犯罪案件。例如，贪污、受贿数额特别巨大，或者滥用职权、玩忽职守造成特别严重后果的，都可能被判处无期徒刑。

3. 死刑：

   • 定义：死刑是剥夺犯罪分子生命的刑罚方法，包括死刑立即执行和死刑缓期二年执行两种情况。
   • 适用情况：在职务犯罪中，死刑通常只适用于罪行极其严重的犯罪分子。例如，贪污、受贿数额特别巨大且情节特别严重，或者滥用职权、玩忽职守造成极其严重后果的，才可能被判处死刑。但需要注意的是，随着法治的进步和刑罚观念的转变，死刑的适用越来越严格，且在实践中更多地采用死刑缓期二年执行的方式，以体现对生命的尊重和对刑罚的审慎态度。

附加刑说明： 除了主刑外，职务犯罪还可能涉及附加刑，如罚金、剥夺政治权利和没收财产。这些附加刑可以单独适用，也可以与主刑并科适用，具体取决于犯罪情节和法律规定。

量刑考虑因素： 在职务犯罪的量刑过程中，法院会综合考虑多种因素，包括犯罪金额、危害后果、悔罪表现等。例如，贪污、受贿等涉及财产的职务犯罪，犯罪金额越大，刑罚越重；犯罪行为造成的社会危害程度，如是否导致人员伤亡、经济损失大小等，也会影响刑罚的轻重；犯罪分子是否有自首、立功、退赃等从轻或减轻处罚的情节，也是法院量刑时的重要考虑因素。

建议： 职务犯罪是严重的违法犯罪行为，不仅会对个人造成极大的法律后果，还会对家庭和社会产生深远的影响。因此，我建议公职人员要时刻保持清醒的头脑，严格遵守法律法规和职业道德规范，切勿因一时贪念而走上犯罪的道路。如果面临职务犯罪的指控或疑问，应及时向我咨询，以便获得专业的法律帮助和辩护。