结论：公司偷税后将资金不入账，这一行为确实可能构成职务违法，但具体是否构成以及构成何种职务违法，需结合行为人的身份、行为性质及后果等多方面因素综合判断。
分析说明：
行为性质：
- 偷税行为本身即违反了税收法律法规，若公司通过不入账的方式隐瞒收入，逃避纳税义务，这明显属于偷税行为。
- 将偷税所得的资金不入账，若该行为由公司员工（尤其是财务、管理岗位员工）执行或参与，且该员工明知此行为违法仍故意为之，则可能涉及职务违法。
职务违法的构成：
- 主体要件：职务违法通常要求行为人具有特定的职务身份，如公司员工、管理人员等。若行为人利用职务之便进行违法活动，则更可能构成职务违法。
- 主观要件：行为人需明知自己的行为违法，并故意为之。若行为人因疏忽大意或无知而未入账，则可能不构成职务违法，但可能构成其他类型的违法或犯罪（如过失泄露国家秘密等，但此例中不适用）。
- 客观要件：行为人需实施了具体的违法行为，如隐瞒收入、伪造账目等。在本例中，将偷税所得资金不入账即属于客观违法行为。
- 后果要件：职务违法通常要求行为造成了一定的后果，如国家税收损失、公司财产损失等。偷税行为本身即造成了国家税收损失，若资金不入账还可能导致公司财务管理混乱、资产流失等后果。
可能的法律后果：
- 若行为构成职务违法，行为人可能面临行政处罚（如罚款、降职、撤职等）或刑事处罚（如贪污罪、职务侵占罪等，具体取决于行为性质和后果）。
- 公司作为法人主体，也可能因偷税行为面临税务机关的处罚，如补缴税款、加收滞纳金、罚款等。
法律建议：
- 对于公司：应严格遵守税收法律法规，建立健全的财务管理制度，确保所有收入均依法入账并纳税。同时，加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，防止类似违法行为的发生。
- 对于员工：若发现公司存在偷税或资金不入账等违法行为，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。切勿因贪图小利或害怕报复而参与或隐瞒违法行为，否则将可能面临严重的法律后果。
进一步思考：
- 在实际操作中，职务违法的认定往往较为复杂，需要综合考虑行为人的身份、行为性质、主观意图及后果等多方面因素。因此，若遇到类似情况，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。
- 此外，随着税收法律法规的不断完善和税务监管的加强，公司应更加重视税务合规问题，避免因违法行为而遭受不必要的损失和风险。
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