您好，关于毕业生没有工作但签订了三方协议可能产生的影响，我可以为您详细解答。

首先，三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的一份协议，它主要用于确定毕业生的就业去向。这份协议具有法律效力，从签订时开始生效，直到毕业生到单位报到为止。它并不是正式的劳动合同，而是就业意向书，代表您已经接受了这份工作，但正式入职后还需要签订劳动合同。

对于您关心的应届生身份问题： 签订三方协议并不会影响您的应届生身份。只要您在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保和公积金，且档案还存放在学校或当地的人才市场，您就仍然具备应届毕业生的身份。这意味着，您仍然可以参加国省考、事业编、银行、国企等招聘，并且享受应届生的一些优惠政策。

关于三方协议的意义：

1. 对毕业生：它保护了未毕业的大学生的权益，防止被企业或学校违约，影响就业。同时，也约束了毕业生的行为，不随意放弃工作机会。
2. 对用人单位：它保护了企业的相关权益，防止学生毁约等问题出现，同时也防止企业随意撤回offer。
3. 对院校：它方便了院校对毕业生就业问题的调研，以及协助学生进行档案、户口的转移。

关于毁约问题： 如果毕业生或用人单位想要毁约，都需要承担相应的违约责任。一些企业会在三方协议中明确违约金，通常不高于5000元。如果您作为应届生违约未按时报到，需要向企业支付违约金。此外，毁约还可能影响您的个人就业记录和学校的声誉，因此需要谨慎考虑。

特殊情况下的解除协议： 在某些特殊情况下，如签约单位出具同意无责解除就业协议的书面证明、您继续攻读学位或考取公务员、入伍参军或参加基层服务等，您可以凭相关证明办理无责解除协议。

签订三方协议的注意事项：

1. 核对细节：确保用人单位名称、印章一致，用人单位具有接收资质，并准确填写个人信息和档案转寄信息。
2. 明确条款：仔细阅读协议条款，特别是关于入职岗位、入职期限、工资报酬和违约责任等细节，可以在备注中写入口头承诺的薪资、住房补贴等福利。
3. 保存证据：签订协议后，保存好个人留存联，并下载存档电子协议（如有）。

总的来说，签订三方协议主要是为了明确您的就业意向和保障各方的权益。只要您在择业期内保持应届生身份的条件不变，就不会影响您参加各类招聘和享受应届生优惠政策。希望这些解答能够帮助您更好地理解三方协议的作用和影响。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。