结论：变更法定代表人后，原法定代表人的职务通常不再保留，但具体还需根据公司的章程、股东会或董事会的决议以及相关法律法规来确定。
分析说明：
公司章程与决议的影响：
- 公司章程是公司的基本法律文件，其中可能规定了法定代表人的变更程序以及原法定代表人在变更后的职务状态。
- 股东会或董事会的决议是变更法定代表人的直接依据。这些决议通常会明确新法定代表人的任命以及原法定代表人的职务变动情况。
法律法规的遵循：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。当法定代表人变更时，公司应当依法办理变更登记。
- 在变更登记完成后，原法定代表人即不再具有法定代表人的身份，其职务状态将根据公司章程和股东会或董事会的决议来确定。如果决议中未明确原法定代表人的其他职务安排，则通常认为其职务不再保留。
实际操作中的考虑：
- 在实际操作中，变更法定代表人通常伴随着公司管理层的调整或重组。因此，原法定代表人的职务变动往往与公司的整体战略和运营需求密切相关。
- 如果原法定代表人在公司中担任其他重要职务（如董事、监事或高级管理人员等），则其职务变动将受到更多因素的制约和影响。这些因素包括但不限于公司章程的规定、股东会或董事会的决议、相关法律法规的约束以及公司内部的治理结构等。
特殊情况说明：
- 如果公司章程或股东会、董事会的决议中明确规定了原法定代表人在变更后仍保留某些职务或权益，那么原法定代表人的职务状态将按照这些规定来确定。
- 在某些特殊情况下，如原法定代表人因个人原因或公司需要而暂时无法履行职务时，公司可能会通过临时安排或授权等方式来确保公司的正常运营。但这种安排通常是暂时的，并不改变原法定代表人在变更后的最终职务状态。
建议与行动：
- 如果您是公司股东、董事或高级管理人员等利益相关者，在变更法定代表人时，建议您仔细审阅公司章程和相关决议，了解原法定代表人的职务变动情况。
- 如果您对变更法定代表人的程序或原法定代表人的职务状态有疑问或担忧，可以向我进一步咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。