施工单位劳务招投标本身是合法的，但需满足一定条件并遵循相关法律法规。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳务招投标合法性的法律依据
根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，在中华人民共和国境内进行招标投标活动，适用本法。这意味着，只要符合法律规定的条件和程序，施工单位进行劳务招投标是合法的。劳务招投标作为招标投标活动的一种，同样受到法律的保护和规范。
二、劳务招投标合法性的具体条件
招标项目符合法律规定：
- 劳务招投标项目应当属于法律规定的必须进行招标的范围，或者虽然不属于必须招标的范围，但招标人自愿选择进行招标的。
- 对于施工单位而言，如果劳务分包项目达到一定规模或涉及特定领域（如大型基础设施、公用事业等），可能需要进行公开招标。
招标程序合法：
- 招标人应当按照法定程序发布招标公告、编制招标文件、组织开标、评标和定标等。
- 招标文件应当明确招标项目的技术要求、投标人的资格条件、评标标准和方法等关键信息。
- 开标、评标和定标过程应当公开、公平、公正，确保所有投标人的合法权益得到保障。
投标人资格合法：
- 投标人应当具备承担招标项目的能力，包括相应的资质、技术实力、财务状况等。
- 投标人不得存在法律禁止参与招标的情形，如被列入失信被执行人名单、存在严重违法违规行为等。
三、劳务招投标中可能存在的违法风险及防范
违法风险：
- 串通投标：投标人之间或者投标人与招标人之间相互串通，损害国家利益、社会公共利益或者其他投标人的合法权益。
- 弄虚作假：投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标。
- 行贿受贿：投标人向招标人或者评标委员会成员行贿，以谋取中标。
防范措施：
- 加强法律法规学习：施工单位和投标人应当加强对招标投标法律法规的学习，确保自身行为符合法律规定。
- 完善内部管理制度：施工单位应当建立完善的内部管理制度，规范劳务招投标流程，确保招标活动的公开、公平、公正。
- 加强监督与检查：相关部门应当加强对劳务招投标活动的监督与检查，及时发现和纠正违法行为。
四、实际案例与启示
在实际操作中，曾有施工单位因劳务招投标程序不合法或存在串通投标等违法行为而受到法律制裁。这些案例提醒我们，施工单位在进行劳务招投标时，必须严格遵守法律法规，确保招标活动的合法性和合规性。同时，投标人也应当诚信参与招标活动，不得采取不正当手段谋取中标。
总结与建议：施工单位劳务招投标本身是合法的，但必须满足一定条件并遵循相关法律法规。为了确保劳务招投标的合法性和合规性，我建议施工单位和投标人加强法律法规学习、完善内部管理制度、加强监督与检查，并在实际操作中严格遵守法定程序和规定。如果你在劳务招投标过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。