用工单位被黑中介骗了，首先不要慌张，可以通过以下途径来维护自身权益：
收集证据：
- 保留与黑中介的所有沟通记录，包括但不限于聊天记录、邮件、合同等。
- 收集支付给黑中介的费用凭证，如转账记录、收据等。
- 如果有员工因黑中介的行为受到损害，收集员工的证言和相关医疗证明等。
报警处理：
- 黑中介的行为可能构成诈骗等违法犯罪行为，用工单位可以向当地公安机关报案，提供收集到的证据，协助警方调查。
- 报警后，保持与警方的沟通，及时了解案件进展。
民事诉讼：
- 如果黑中介的行为给用工单位造成了经济损失，用工单位可以向法院提起民事诉讼，要求黑中介赔偿损失。
- 在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明黑中介的欺诈行为以及用工单位因此遭受的损失。
- 法院将根据事实和法律规定，判决黑中介承担相应的赔偿责任。
劳动行政部门投诉：
- 如果黑中介的行为涉及劳动用工方面的违法违规行为，如虚假招聘、收取押金等，用工单位可以向当地劳动行政部门投诉。
- 劳动行政部门将依法对黑中介进行调查处理，并可能对其进行行政处罚。
加强内部管理：
- 用工单位应加强对招聘流程的管理，避免与不正规的中介机构合作。
- 在与中介机构合作前，应对其资质、信誉等进行充分调查了解。
- 建立健全内部招聘制度，明确招聘流程和责任分工，防止类似事件再次发生。
在处理此类事件时，用工单位还需要注意以下几点：
- 及时行动：一旦发现被黑中介骗了，应尽快采取行动，收集证据并报警或提起诉讼，以免错过最佳时机。
- 保持冷静：在处理过程中，保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出错误的决策。
- 寻求专业帮助：如果用工单位对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分维护。
举例说明：
假设某用工单位通过一家黑中介招聘员工，并支付了高额的中介费。然而，黑中介提供的员工信息不实，导致用工单位遭受了经济损失。在这种情况下，用工单位可以收集与黑中介的沟通记录、支付凭证等证据，向当地公安机关报案，并同时向法院提起民事诉讼，要求黑中介赔偿损失。
最后，如果用工单位在处理此类事件时遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。