针对“烟花爆炸负责人怎么处理”这一问题，核心在于明确责任主体及责任承担方式，需结合事故性质、负责人过错程度及法律规定综合判断。以下是具体分析：

1. 民事赔偿责任
   若爆炸造成他人人身或财产损害，负责人需根据《民法典》第1165条承担侵权责任。具体包括：

   • 赔偿范围：医疗费、误工费、残疾赔偿金（如致残）、财产损失等直接损失，以及合理范围内的精神损害赔偿。
     
   • 责任划分：若负责人存在过错（如违规储存、操作不当），需全额赔偿；若受害人自身有过错（如故意靠近危险区域），可减轻负责人责任。
     
   • 特殊情形：若爆炸因产品质量问题引发（如烟花本身缺陷），生产商或销售商可能需承担连带责任，负责人可追偿。

2. 行政责任
   根据《安全生产法》《烟花爆竹安全管理条例》等规定，负责人可能面临：

   • 罚款：根据事故等级，处以不同金额罚款（如一般事故处10万-20万元罚款）。
     
   • 吊销许可证：若涉及违规经营、储存，可能被吊销《烟花爆竹经营（零售）许可证》等资质。
     
   • 行政拘留：若负责人存在严重违法行为（如明知危险仍强行作业），可能被处以行政拘留。

3. 刑事责任
   若爆炸构成犯罪（如重大责任事故罪、危险物品肇事罪），负责人可能被追究刑事责任：

   • 重大责任事故罪：处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3-7年有期徒刑。
     
   • 危险物品肇事罪：处3年以下有期徒刑或拘役；后果特别严重的，处3-7年有期徒刑。
     
   • 量刑关键：是否违反安全管理规定、是否造成严重后果（如死亡、重伤人数、直接经济损失等）。

4. 责任主体认定

   • 直接负责人：现场操作人员、安全管理员等直接参与管理或作业的人员。
     
   • 主要负责人：企业法定代表人、实际控制人等对安全生产负全面责任的人员。
     
   • 共同责任：若多人共同导致事故，需根据过错大小分担责任。

建议：若涉及烟花爆炸事故，负责人应立即采取以下措施：

1. 保护现场并报警，配合调查；
   
2. 积极救治伤者，赔偿损失；
   
3. 咨询律师，评估法律风险，制定应对策略。
   

如有具体案件细节，可直接向我咨询，我会结合事实和法律提供详细分析。