考上事业编是否可以不交违约金，需根据具体情况判断，主要取决于你与原单位签订的合同或协议中的约定，以及相关法律法规的规定。以下分情况说明：

1. 如果原合同或协议中明确约定了考上事业编等特定情形下无需支付违约金：
   那么在这种情况下，你可以不交违约金。这是基于合同双方意思自治的原则，只要合同条款不违反法律法规的强制性规定，就应当按照合同约定履行。例如，有些单位为了鼓励员工继续深造或追求更好的职业发展，会在合同中明确规定，若员工考上公务员、事业编等，可以免除违约金。

2. 如果原合同或协议中没有明确约定考上事业编是否需要支付违约金：
   则需要进一步分析违约金的性质和目的。一般来说，违约金是为了弥补因一方违约给另一方造成的损失。如果你考上事业编并不构成对原合同的违约（比如原合同并未限制你报考其他单位），或者你的离职并未给原单位造成实际损失，那么原单位要求你支付违约金可能缺乏法律依据。此时，你可以与原单位协商，看是否可以免除或减少违约金。

3. 如果原合同或协议中约定了考上事业编需要支付违约金，但违约金数额过高或显失公平：
   根据《民法典》等相关法律法规的规定，如果约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。因此，在这种情况下，你可以向原单位提出异议，或者通过法律途径申请减少违约金数额。

建议：

• 在决定是否支付违约金前，先仔细审查原合同或协议中的相关条款，了解自己的权利和义务。
  
• 如果对合同条款有疑问或不确定的地方，可以咨询专业人士（比如我，一名拥有多领域法律实务经验的律师）进行解读和分析。
  
• 如果与原单位在违约金问题上存在争议，可以尝试通过协商、调解等方式解决；如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。