结论：酒驾是否会通知单位，并非由单一因素决定，而是取决于酒驾的具体情况、严重程度、酒驾者身份以及单位内部规定等多重因素。不过，可以明确的是，在大多数情况下，普通酒驾行为不会直接通知单位，但特定情形下，如公职人员酒驾、酒驾导致严重后果或涉及单位车辆等，相关机关或单位可能会得知酒驾情况。
详细分析：
普通酒驾（血液酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml）：
- 在一般情况下，如果酒驾行为未造成严重后果，交警部门主要侧重于对酒驾者的查处和处罚，如罚款、暂扣驾驶证等，而不会主动通知其单位。这是因为酒驾属于个人违法行为，与工作单位没有直接的必然联系。
醉酒驾驶（血液酒精含量≥80mg/100ml）：
- 醉酒驾驶已构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪范畴。虽然法律没有明确规定必须通知单位，但由于案件性质严重，单位在后续的背景调查或员工提交无犯罪记录证明时可能会知晓。此外，对于公职人员等特定群体，司法机关会根据相关规定和工作程序，将醉驾情况通知其所在单位。
特定情形下的通知：
- 公职人员酒驾：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员饮酒驾驶机动车属于违法行为，一旦被交警查获，交警部门可能会将处罚信息通报给同级纪检监察机关，进而通知其所在单位。
- 涉及单位车辆或执行单位任务：如果酒驾者是在执行单位任务过程中或使用单位车辆时酒驾，交警部门可能会联系单位，因为此类情况可能涉及单位的管理责任和后续的责任分担。
- 造成严重后果的酒驾：如果酒驾行为导致人员伤亡、重大财产损失等严重后果，交警部门可能会将相关情况通报给当事人的单位，以起到警示作用并配合后续的调查和处理工作。
单位内部规定的作用：
- 单位内部可能设有关于酒驾的检测或调查机制。如果在这些过程中发现酒驾行为，单位出于管理职责可能会根据内部规定决定是否通知相关部门或采取其他管理措施。
法律后果与建议：
- 无论酒驾行为是否被通知单位，酒驾者都必须承担相应的法律责任。对于饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚；而对于醉酒驾驶的，则可能构成危险驾驶罪，被判处拘役，并处罚金。
- 个人应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以保护自己和他人的安全，同时避免可能的法律处罚对职业生涯造成的负面影响。
- 如果酒驾者担心酒驾行为可能对工作产生影响，建议及时与单位沟通，了解单位的相关规定和要求，并主动承担责任，积极配合处理。
总结：酒驾是否会通知单位是一个复杂的问题，它取决于多种因素的综合考量。然而，无论是否通知单位，酒驾者都应深刻认识到酒驾行为的严重性和危害性，并自觉遵守交通法规，杜绝酒驾行为的发生。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。