卸任公司法人后，股东的处理方式需根据具体情况分情况讨论，核心结论如下：

1. 若股东同时担任法人，卸任法人后股东身份不受直接影响
   根据《公司法》第十三条，法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，卸任法人仅意味着不再担任该职务，股东身份仍由公司章程和股东名册确定。股东无需因卸任法人而主动办理股权变更手续，但需注意：

   • 若法人卸任涉及股权转让（如原法人同时是控股股东），需按《公司法》第七十一条签订股权转让协议，并办理工商变更登记；
     
   • 若法人卸任后公司章程修改了法定代表人产生方式（如从“经理担任”改为“董事长担任”），股东需确认自身是否仍符合其他职务条件（如是否担任董事长）。

2. 若股东因卸任法人需退出公司，需通过股权转让或减资实现

   • 股权转让：股东可将股权转让给其他股东或第三方，需签订书面转让协议，并通知公司及其他股东（其他股东有优先购买权），最后办理工商变更登记；
     
   • 减资退出：若公司其他股东不同意股权转让，可通过减少注册资本实现退出，需按《公司法》第一百七十七条编制资产负债表及财产清单，通知债权人并公告，最后办理减资工商变更。
     特别提醒：减资程序复杂且可能影响公司偿债能力，建议优先选择股权转让。

3. 若卸任法人后股东与公司产生纠纷，需明确责任边界

   • 卸任前的责任：根据《民法典》第六十二条，法定代表人卸任后，对卸任前以公司名义实施的民事行为仍可能承担连带责任（如公司财产不足以清偿债务时）；
     
   • 卸任后的责任：卸任后，股东仅以出资额为限对公司承担责任，除非存在抽逃出资、滥用股东权利等情形。
     建议：卸任法人时，可要求公司出具《法定代表人免职证明》，并留存交接文件，以证明责任划分时间点。

行动建议：

• 若您是卸任法人的股东，建议先审查公司章程和股东协议，确认法人卸任是否涉及股权变动；
  
• 若需退出公司，优先通过股权转让协商解决，并签订书面协议明确权利义务；
  
• 若涉及纠纷，可整理卸任时间、公司债务情况等证据，进一步向我咨询具体维权方案。
  

如有其他细节需要补充（如公司类型、股权结构等），可直接告知，我会为您细化分析。