构成职务侵占罪，通常需要满足以下几个核心要件：
主体要件：
- 职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。这包括但不限于有限责任公司、股份有限公司的董事、监事、高级管理人员及一般职工，集体所有制企业、私营企业、外商独资企业等各类企业的管理人员、技术人员、销售人员等，以及其他单位如事业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会等常设性组织，以及组委会、筹委会等非常设性组织中的人员。
- 例外情况：国有公司、企业或国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，不属于此罪主体，他们若实施类似行为，可能构成贪污罪。
主观要件：
- 职务侵占罪在主观方面表现为直接故意，即行为人明知自己的行为会侵犯单位财物的所有权，却希望这种结果发生，并具有非法占有本单位财物的明确目的。
客体要件：
- 职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。犯罪对象广泛，包括动产（如现金、物资）、不动产（如房屋、土地），以及无形财产（如专利、商标）等。
客观要件：
- 职务侵占罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。具体要素包括：
- 利用职务上的便利：指利用自己主管、管理、经手单位财物的权力。这包括“主管”对财物的调拨、安排、使用、决定的权力；“管理”直接保管、处理、使用财物的权力；“经手”因工作需要控制财物，包括合法持有财物的便利。
- 非法占为己有：表现形式多样，如侵吞、窃取、骗取等，即将单位财物转归自己或他人所有。
- 数额较大：根据相关司法解释和司法实践，职务侵占罪中的“数额较大”通常指六万元以上不满四十万元（具体标准可能因地区而异）。这一数额是定罪的重要门槛。
具体情形示例：
- 直接侵占：如财务人员利用财务管理职务便利，直接侵吞公司款项或虚报费用套取资金；采购人员利用物资采购职务便利，收受回扣并抬高采购价格；销售人员利用销售职务便利，截留销售货款或低价出售产品并私吞差价。
- 间接侵占：依靠与职务有关的便利条件，通过他人的职务行为为自己侵占公司财物。
- 欺诈侵占：采用做假账、虚报账目、冒领骗取等手段侵占财物；或利用公司人员的身份，虚构事实、隐瞒真相，骗取公司财物。
- 其他手段侵占：如公司高层管理人员或股东侵占公司财产；采取不正当交易手段侵占应归属于公司的利益；非法处分或使用本单位合法持有的财产；非法占有特定款项（如政府退还公司的土地出让金等）；虚构项目或业务侵占公司资金。
不构成职务侵占的情形：
- 主体不符合要求：如非单位人员（外部供应商、客户等）实施了占有单位财物的行为。
- 行为不符合“利用职务便利”特征：如行为人的行为与职务没有任何关联，或超越了正常的职责范围且未得到授权。
- 主观上不具有非法占有目的：如行为人主观上没有非法占有单位财物的故意，而是由于对工作流程、财务规定等存在误解或误操作，或只是临时借用且有归还意愿。
- 财物性质或归属不明确：如财物不属于本单位所有。
法律后果：
根据《刑法》第二百七十一条的规定，对于职务侵占行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在处理职务侵占案件时，需严格依据上述要件进行认定，并综合考虑案件的具体情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。