劳动能力鉴定与残疾等级（伤残等级）鉴定是两个不同的概念，它们在鉴定目的、适用标准、鉴定机构以及法律后果等方面均存在显著差异。以下是对这两者的详细区分：
一、鉴定目的
劳动能力鉴定：
- 主要目的是确定工伤职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
- 为工伤保险待遇的提供依据，如确定一次性伤残补助金、伤残津贴等长期保障的发放标准和期限。
残疾等级（伤残等级）鉴定：
- 主要目的是解决民事赔偿问题，通过确定伤残等级来计算赔偿数额。
- 为民事赔偿提供量化依据，如交通事故、人身伤害等民事纠纷中的赔偿计算。
二、适用标准
劳动能力鉴定：
- 依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行评定。
- 该标准将劳动能力伤残等级分为十个等级，从一级到十级，级数越高表示伤残程度越轻。
残疾等级（伤残等级）鉴定：
- 一般适用《人体损伤致残程度分级》标准。
- 在特定情形下，如交通事故，可能适用其他相关标准，如《道路交通事故受伤人员伤残评定》等（但需注意，随着《人体损伤致残程度分级》的实施，部分旧标准已逐渐被替代）。
三、鉴定机构
劳动能力鉴定：
- 由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
- 省级劳动能力鉴定委员会负责再次鉴定，委员会成员包括社保、卫生、工会等多方代表。
残疾等级（伤残等级）鉴定：
- 由依法取得资质的司法鉴定机构进行。
- 这些机构独立于行政部门，具有专业的鉴定能力和资质。
四、法律后果
劳动能力鉴定：
- 鉴定结论主要用于工伤保险领域。
- 是工伤职工享受待遇的法定依据，如一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。
- 在劳动争议仲裁、工伤行政复议等案件中具有重要证明作用。
残疾等级（伤残等级）鉴定：
- 鉴定结论在民事侵权赔偿案件中具有证据效力。
- 作为确定赔偿责任和数额的重要依据，如交通事故中的赔偿计算。
- 适用于交通事故、人身伤害等民事纠纷的赔偿处理。
五、举例说明
假设一位工人因工作受伤，导致左手功能丧失。在这种情况下：
- 劳动能力鉴定：会评估该工人的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，如确定其是否属于一级至四级伤残，从而决定其是否享受长期保障如按月支付的伤残津贴。
- 残疾等级（伤残等级）鉴定：则会根据《人体损伤致残程度分级》标准，评估该工人的伤残等级，如确定其属于七级伤残，从而计算其应获得的民事赔偿数额。
总结来看，劳动能力鉴定与残疾等级鉴定虽然都是对个体损伤程度的评估，但它们在鉴定目的、适用标准、鉴定机构以及法律后果等方面均存在显著差异。在实际应用中，应根据具体需求和法律规定选择合适的鉴定类型。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解释，可以直接向我咨询。