发生工伤后的处置措施主要包括以下几个步骤，我会为您详细阐述：

一、紧急救治与就医

1. 立即送医：发生工伤后，首要任务是确保受伤职工得到及时救治。单位应第一时间将职工送往签订服务协议的医疗机构就医。在情况紧急时，可以先到就近的医疗机构进行急救，以确保职工的生命安全。

2. 留存资料：在就医过程中，务必妥善留存相关医疗病历、费用清单及发票等资料。这些资料是后续申请工伤认定和报销工伤医疗费用的重要依据。

二、申请工伤认定

1. 及时申请：用人单位应在事故发生之日起30日内，向当地劳动保障行政部门（或工伤行政部门）提出工伤认定申请。这是享受工伤保险待遇的前提条件。

2. 准备材料：申请工伤认定时，需要准备相关材料，如工伤认定申请表、职工身份证明、劳动合同或劳动关系证明、医疗证明等。具体材料要求可能因地区而异，建议提前咨询当地劳动保障行政部门。

三、报销工伤医疗费用

1. 提交申请：收到《认定工伤决定书》后，单位或职工可以向工伤保险经办机构申请报销工伤医疗费用。申请时需要提交发票、病历和费用清单等资料，这些资料需要一一对应。

2. 直接结算：如果所在地区已开通工伤保险医疗费用联网直接结算服务，工伤职工可以凭社保卡在协议医疗机构直接就医，符合工伤诊疗、药品和服务设施目录及支付标准的费用，协议医疗机构可与工伤部门联网直接结算，实现一站式服务。

四、申请劳动能力鉴定

1. 伤情稳定后申请：如果工伤职工伤情稳定或治疗已结束，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动功能障碍程度鉴定（即伤残等级鉴定）。

2. 享受待遇：待鉴定结论作出后，工伤职工可以按规定享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。具体待遇标准根据伤残等级和当地政策而定。

五、后续治疗与报销

1. 继续报销：如果工伤职工仍在原单位正常参保，且后续治疗费用符合工伤诊疗、药品和服务设施目录及支付标准，那么这些费用可以继续报销。

2. 关注政策变化：由于工伤保险政策可能因地区和时间而有所变化，建议工伤职工和用人单位密切关注当地政策动态，以确保及时享受相关待遇。

六、特殊情况处理

1. 职业病认定：如果职工长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，应到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断。确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。

2. 行政复议与诉讼：如果工伤职工对劳动保障部门的工伤认定结论不服，可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

综上所述，发生工伤后，单位应迅速采取行动，确保职工得到及时救治，并按照规定流程申请工伤认定、报销医疗费用、申请劳动能力鉴定等。同时，工伤职工和用人单位也应密切关注政策动态，以确保及时享受相关待遇。