您好，关于您提出的“试用期几天提离职”的问题，我可以为您详细解答。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着，如果您目前处于试用期，并且希望离职，那么您只需要提前三天向用人单位提出离职申请即可。
这里有几个关键点需要注意：
提前通知：您需要提前三天通知用人单位，这是法律规定的最低通知期限。提前通知可以让用人单位有足够的时间来安排工作交接和人员调整。
通知方式：虽然法律没有明确规定通知的具体方式，但为了确保通知的有效性，建议您采用书面形式（如邮件、信件或离职申请表）进行通知，并保留好送达证据，以防后续出现纠纷。
违约金问题：根据《劳动合同法》的相关规定，除非您与用人单位在劳动合同中约定了服务期或竞业限制条款，并且您违反了这些约定，否则您因个人原因辞职一般无需向用人单位支付违约金。
经济补偿：如果您是主动提出离职，并且不属于用人单位违法解除劳动合同的情形，那么用人单位一般无需向您支付经济补偿。
综上所述，如果您在试用期内希望离职，只需提前三天向用人单位提出书面离职申请，并保留好送达证据即可。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。