您好，关于您提出的“工伤认定要在单位公示了以后怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定公示通常是工伤认定流程中的一个环节，它意味着社会保险行政部门已经完成了对工伤认定申请的审核，并作出了工伤认定决定，且这个决定将在一定范围内进行公示，以接受社会监督。公示期结束后，如果没有异议或异议不成立，那么工伤认定决定将正式生效。

在工伤认定公示之后，您（或您的单位）可以按照以下步骤进行后续操作：

1. 申请报销工伤医疗费：

   • 如果工伤职工已经产生了医疗费用，且这些费用符合工伤保险的报销范围，那么您可以（或让单位）向社会保险经办机构提交相关发票、病历和费用清单等资料，申请报销工伤医疗费。
   • 如果医疗费由单位垫付，则还需提供工伤职工的身份证复印件和单位收款账户信息，并加盖单位公章。

2. 申请劳动功能障碍程度鉴定：

   • 如果工伤职工的伤情已经稳定或治疗已结束，且可能存在残疾或影响劳动能力的情况，那么您可以（或让单位）向劳动能力鉴定委员会申请进行劳动功能障碍程度鉴定。
   • 鉴定结论作出后，工伤职工将可以根据鉴定结果享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

3. 关注后续治疗费用报销：

   • 如果工伤职工后续还需要进行治疗，且这些治疗费用仍然符合工伤保险的报销范围，那么您可以继续向社会保险经办机构申请报销。
   • 需要注意的是，工伤职工必须在工伤所发生单位正常参保的情况下，才能享受后续治疗费用的报销待遇。

4. 处理可能存在的异议或争议：

   • 如果在工伤认定公示期间或之后，有人对工伤认定决定提出异议或争议，那么您（或您的单位）需要积极配合社会保险行政部门或相关机构进行调查和处理。
   • 如果对工伤认定结果不服，您还可以在规定的时限内提起行政复议或行政诉讼。

5. 了解并享受其他工伤保险待遇：

   • 除了工伤医疗费用报销和一次性伤残补助金外，工伤职工还可能享受其他工伤保险待遇，如一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等。
   • 您需要了解并熟悉这些待遇的申请条件和流程，以便在需要时能够及时申请并享受。

最后，我想强调的是，工伤认定和工伤保险待遇的申请是一个相对复杂且需要细致操作的过程。如果您在操作过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或相关机构，以获取更专业、更准确的指导和帮助。希望这些解答能够对您有所帮助！