工会会费在一定条件下是可以追缴的。以下从不同角度为你详细分析：

一、工会会费的基本规定

工会会费是工会会员按照规定向工会组织缴纳的费用，是工会经费的重要来源之一。根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会会员有义务按月缴纳会费，用于支持工会的各项活动和事业。

二、工会会费追缴的合法性

1. 会员未履行缴纳义务：如果工会会员未按照规定缴纳会费，工会组织有权要求其补缴。这是基于会员与工会之间的契约关系，会员有义务履行缴纳会费的职责。
2. 工会组织的权利：工会组织作为会员的集体代表，有权维护会员的合法权益，同时也有权要求会员履行其应尽的义务，包括缴纳会费。

三、工会会费追缴的实践操作

1. 协商沟通：在追缴工会会费时，工会组织通常会首先尝试与会员进行协商沟通，了解其未缴纳会费的原因，并寻求解决方案。
2. 发出催缴通知：如果协商沟通无果，工会组织可以向会员发出催缴通知，明确要求其在一定期限内补缴会费。
3. 采取法律手段：如果会员仍然拒绝缴纳会费，工会组织可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求会员补缴会费及可能产生的滞纳金或违约金。

四、特殊情况下的处理

1. 会员离职或退会：如果会员在离职或退会时未缴纳完应缴的会费，工会组织仍有权要求其补缴。但需要注意的是，如果会员已经离职或退会，且工会组织未能在其离职或退会前及时催缴，可能会增加追缴的难度。
2. 工会组织变更或解散：如果工会组织发生变更或解散，其债权债务关系应依法进行清算和处理。在清算过程中，如果发现会员未缴纳的会费，新成立的工会组织或清算组仍有权要求会员补缴。

五、法律建议

1. 对于工会组织：建议加强会费管理，定期催缴会费，确保会费及时足额缴纳。同时，加强与会员的沟通联系，提高会员对工会工作的认识和支持度。
2. 对于会员：建议自觉履行缴纳会费的义务，支持工会组织的各项工作和活动。如果因特殊原因无法按时缴纳会费，应及时与工会组织沟通说明情况，并寻求解决方案。

如果你在工会会费追缴方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。