无责方在发生小事故碰撞的情况下，确实有权请求误工补偿，但需满足一定条件。以下是从不同角度的详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这意味着，如果无责方因事故导致误工，有权要求责任方赔偿相应的误工损失。

二、误工补偿的构成条件

1. 存在误工事实：无责方需要证明因事故导致无法正常工作，从而产生了误工损失。这通常可以通过医院出具的病假证明、单位出具的误工证明等证据来证实。
2. 误工损失与事故有因果关系：无责方需要证明误工损失是由事故直接导致的，而非其他原因。例如，如果无责方在事故后因其他原因请假，那么这部分误工损失可能无法获得赔偿。
3. 误工损失的具体数额：无责方需要提供证据证明误工损失的具体数额，如工资单、银行流水等。如果无责方是自由职业者或无法提供固定收入证明，那么可以根据当地同行业或类似行业的平均工资水平来估算误工损失。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时收集证据：无责方在事故发生后，应及时收集与误工损失相关的证据，如医院病假证明、单位误工证明、工资单等。这些证据将有助于无责方在后续的赔偿协商或诉讼中证明自己的损失。
2. 与责任方协商：在收集到足够证据后，无责方可以与责任方进行协商，要求其赔偿误工损失。如果责任方同意赔偿，双方可以签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式等。
3. 寻求法律途径：如果责任方拒绝赔偿或双方无法就赔偿金额达成一致，无责方可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。

四、特殊情况下的处理

1. 如果无责方是未成年人或无劳动能力人：在这种情况下，无责方可能无法直接产生误工损失。但是，如果其监护人因照顾无责方而产生了误工损失，那么监护人也有权要求责任方赔偿相应的误工损失。
2. 如果事故导致无责方长期无法工作：在这种情况下，无责方除了可以要求赔偿短期的误工损失外，还可以考虑要求赔偿因长期无法工作而导致的未来收入损失。但是，这部分损失的计算可能比较复杂，需要专业的评估机构进行评估。

总结与建议：无责方在发生小事故碰撞后，如果因事故导致误工，有权要求责任方赔偿相应的误工损失。但是，为了成功获得赔偿，无责方需要满足一定的条件并收集足够的证据。因此，建议无责方在事故发生后及时咨询专业律师，了解自己的权益和赔偿流程，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。