一个单位本身并不直接进行工伤鉴定，工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会负责的，且针对同一工伤事故，通常只进行一次劳动能力鉴定。但存在特殊情况时，可申请再次鉴定或复查鉴定。具体分析如下：

1. 初次鉴定：

   • 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责的初次鉴定。
   • 初次鉴定是工伤处理流程中的必要环节，旨在确定职工的工伤等级和相应的劳动能力损失程度。

2. 再次鉴定：

   • 如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 再次鉴定是上级劳动能力鉴定委员会对下级鉴定结论的复核，其结论为最终结论，具有更高的权威性。

3. 复查鉴定：

   • 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
   • 复查鉴定是对工伤职工伤残情况变化的重新评估，其结论可能影响工伤职工的待遇享受。

针对单位的具体操作建议：

• 单位应积极配合工伤职工进行初次鉴定，提供必要的证明材料和协助。
• 如果对初次鉴定结论有异议，单位应在规定期限内提出再次鉴定申请，并准备充分的证据和理由。
• 单位应关注工伤职工的伤残情况变化，如果认为有必要，可以及时提出复查鉴定申请，以保障工伤职工的合法权益和单位的利益。