教师被拘留，年度考核是否不合格，需分情况讨论：

1. 拘留性质与考核规定的关系：

   • 行政拘留：若教师因违反治安管理规定被行政拘留，这通常属于个人行为，并不直接关联其工作表现。然而，具体是否影响年度考核，还需参照学校或教育机构的相关规章制度。如果规章制度中明确规定，因违法行为受到行政拘留的，年度考核视为不合格，那么该教师可能会因此面临考核不合格的后果。
   • 刑事拘留：若教师因涉嫌犯罪被刑事拘留，这通常意味着其可能面临刑事指控。在此情况下，学校或教育机构可能会根据内部规定，对涉嫌犯罪的教师进行停职处理，并等待司法机关的最终裁决。如果教师最终被定罪，那么其年度考核无疑将不合格。但如果教师最终被无罪释放或案件被撤销，那么其考核结果可能需根据具体情况重新评估。

2. 学校或教育机构的具体规定：

   • 不同学校或教育机构对于教师年度考核的标准和规定可能存在差异。有些机构可能更注重教师的工作表现和教学成果，而有些机构则可能更看重教师的道德品质和遵纪守法情况。因此，教师被拘留是否影响其年度考核，还需具体查看所在机构的相关规定。

3. 法律后果与考核结果的关联：

   • 拘留本身并不直接导致教师年度考核不合格，但拘留可能引发的法律后果（如被定罪、受到行政处罚等）以及学校或教育机构的相关规定，可能间接影响考核结果。因此，教师在面临拘留情况时，应积极配合司法机关的调查和处理，同时及时与所在机构沟通，了解相关规定和可能的影响。

建议：

• 了解规定：教师首先应了解所在学校或教育机构关于年度考核的具体规定，特别是与违法行为相关的条款。
• 积极沟通：在面临拘留情况时，教师应及时与所在机构沟通，说明情况并寻求指导。
• 法律援助：如果教师认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结：教师被拘留是否影响其年度考核，需根据拘留的性质、学校或教育机构的具体规定以及法律后果与考核结果的关联来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。