如果法院没有判决关于从业资格的问题，这通常意味着该问题可能未被纳入案件的争议焦点，或者法院认为该问题不属于其审理范围，又或者是相关证据不足无法作出判决。针对这种情况，我们可以从以下几个角度进行分析和建议：

1. 确认案件争议焦点：

   • 首先，需要回顾整个案件的审理过程，确认从业资格问题是否确实被作为争议焦点提出。如果未被提出，那么法院自然不会对此进行判决。
   • 如果从业资格问题本应是案件的一部分，但法院未予审理，可以考虑是否在上诉或申请再审时提出该问题，要求法院进行审理。

2. 分析法院未判决的原因：

   • 法院可能认为从业资格问题不属于其管辖范围，例如，它可能更侧重于劳动关系的确认、工资支付等劳动纠纷的核心问题。
   • 另一种可能是，由于证据不足或法律适用不明确，法院无法就从业资格问题作出明确判决。在这种情况下，可以收集更多证据或寻求法律解释来支持自己的主张。

3. 寻求其他法律途径：

   • 如果法院确实未对从业资格问题作出判决，且该问题对你至关重要，可以考虑通过其他法律途径解决，如向相关行政部门申请行政复议或提起行政诉讼，要求确认或撤销从业资格的相关决定。
   • 另外，如果从业资格问题与劳动合同的履行紧密相关，也可以在劳动仲裁或诉讼中尝试提出该问题，作为劳动合同履行的一部分进行主张。

4. 咨询专业律师进行具体分析：

   • 鉴于每个案件的具体情况都有所不同，且法律适用也可能因地区和具体案情而异，因此建议咨询专业律师进行具体分析。律师可以根据你的案件情况、相关证据和法律法规，为你提供更具体、更专业的法律建议。

5. 关注后续法律程序：

   • 如果案件仍在上诉或再审阶段，可以关注后续法律程序的发展，看是否有机会在更高一级的法院中提出从业资格问题。
   • 同时，也要留意相关法律法规的变化，以便及时调整自己的法律策略。

行动建议：

• 首先，回顾案件材料，确认从业资格问题是否被提出及法院未判决的具体原因。
• 其次，根据原因考虑是否通过上诉、再审或其他法律途径解决该问题。
• 最后，建议咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律指导。

在处理这类问题时，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。