在纪委初核过程中，若发现其他人员存在不足以立案的情节，通常的处理方式是依据相关规定和程序进行妥善处理，一般不直接给予党纪政务处分，但会视情况采取批评教育、责令检查、诫勉谈话等组织处理措施。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律依据与原则

纪委在初核阶段发现不足以立案的情节，主要依据的是《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相关规定。这些规定明确了纪委在监督执纪过程中的职责、权限和程序，要求纪委在初核阶段应当全面、客观地收集证据，查明事实，并根据事实和性质作出相应的处理。

二、具体处理措施

1. 批评教育：

   • 对于情节轻微、不足以立案的人员，纪委可以对其进行批评教育，指出其存在的问题和错误，要求其认识错误、改正错误。

2. 责令检查：

   • 纪委可以责令相关人员写出书面检查，深刻反思自己的行为，提出整改措施，并承诺不再犯类似错误。

3. 诫勉谈话：

   • 对于需要进一步提醒和警示的人员，纪委可以进行诫勉谈话，明确指出其存在的问题和可能产生的后果，要求其严格遵守党纪国法，切实履行职责。

4. 其他组织处理措施：

   • 根据具体情况，纪委还可以采取其他适当的组织处理措施，如调整岗位、免职等，以体现对问题的严肃处理和对纪律的严格维护。

三、处理程序与注意事项

1. 严格程序：

   • 纪委在处理不足以立案的情节时，应当严格遵守相关程序和规定，确保处理过程的合法性和合规性。

2. 保护权益：

   • 在处理过程中，纪委应当尊重和保护相关人员的合法权益，避免对其造成不必要的损害。

3. 记录归档：

   • 纪委应当将处理情况记录在案，并归档保存，以备后续查阅和参考。

四、后续监督与跟进

1. 持续监督：

   • 纪委应当对处理后的人员进行持续监督，确保其真正认识错误、改正错误，并严格遵守党纪国法。

2. 跟进整改：

   • 对于需要整改的人员，纪委应当跟进其整改情况，确保整改措施得到有效落实。

3. 反馈结果：

   • 纪委可以将处理结果反馈给相关单位或部门，以便其了解情况并采取相应措施。

总结来说，纪委在初核过程中发现不足以立案的情节时，应当依据相关规定和程序进行妥善处理，通过批评教育、责令检查、诫勉谈话等组织处理措施来体现对问题的严肃处理和对纪律的严格维护。同时，纪委还应当持续监督、跟进整改并反馈结果，以确保处理效果得到有效落实。如果你在行政纠纷、建设工程、经济纠纷、合同纠纷、公司事务或法律顾问等领域有任何法律问题，都可以直接向我咨询。