结论概述：房地产公司女销售出去跟客户开房，公司是否需要承担责任，这主要取决于具体情境和法律规定。一般情况下，公司无需为员工的私人行为承担责任，但若该行为与公司业务相关或存在其他特殊情况，公司可能需要承担一定的法律责任。以下从不同角度进行详细分析：
员工私人行为与公司责任：
- 一般原则：在大多数情况下，员工的私人行为，如与客户的私人交往、开房等，并不直接构成公司的责任。公司通常只对其员工在执行工作任务过程中的行为负责。
- 例外情况：然而，如果员工的私人行为与公司业务有直接关联，或者该行为被视为公司业务的一部分（例如，为了促成交易而进行的非正当交往），那么公司可能需要承担一定的法律责任。这主要取决于具体情境和证据的充分性。
性骚扰与职场不当行为：
- 性骚扰定义：如果女销售与客户开房的行为被视为性骚扰或职场不当行为，且该行为发生在工作场所或与工作相关，那么公司可能需要承担一定的法律责任。性骚扰通常包括任何不受欢迎的性行为、言语或非言语行为，这些行为可能造成敌意、冒犯或恐吓的工作环境。
- 公司责任：在这种情况下，公司有责任采取合理措施防止性骚扰的发生，并对受害者提供适当的支持和保护。如果公司未能履行这些责任，可能会面临法律诉讼和赔偿要求。
公司规章制度与员工行为：
- 规章制度：公司通常会有明确的规章制度来规范员工的行为，包括与客户的交往方式。如果女销售的行为违反了公司的规章制度，公司可能会根据内部规定对其进行纪律处分。
- 法律后果：然而，除非公司的规章制度与法律法规相冲突，或者公司的处理方式违反了劳动法等相关规定，否则公司通常不会因员工的私人行为而承担外部法律责任。
特殊情况下的法律责任：
- 代理关系：如果女销售在与客户开房的过程中，以公司的名义进行了某些行为（如签订合同、收取款项等），且这些行为超出了其授权范围或违反了公司规定，那么公司可能需要因代理关系而承担一定的法律责任。
- 共同犯罪：在极端情况下，如果女销售与客户开房的行为涉及共同犯罪（如诈骗、贪污等），且公司或其管理人员知情或参与其中，那么公司可能需要承担相应的刑事责任。
法律建议：
- 对于公司而言，应建立健全的规章制度，明确员工在与客户交往过程中的行为准则，并加强对员工的培训和教育，以防止类似事件的发生。
- 如果公司发现员工存在不当行为，应及时进行调查和处理，并根据内部规定采取相应的纪律处分措施。
- 如果公司面临法律诉讼或赔偿要求，应及时咨询专业律师，了解自身的法律责任和应对策略。
后续思考：在处理此类问题时，公司应充分考虑具体情境和法律规定，避免盲目承担责任或忽视潜在的法律风险。同时，公司也应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。