结论：父亲30年前受过劳教，一般情况下对孩子当前的生活和法律权益不会产生直接影响，但在特定情境下，如孩子报考特殊岗位或申请某些特殊许可时，可能会因政审等环节受到一定程度的间接影响。
分析说明：
劳教的性质与影响时效：
- 劳教，即劳动教养，是一种过去的行政处罚措施，现已被废止。它不同于刑事处罚，不会留下犯罪记录，但属于一种较为严重的行政处罚。
- 劳教的影响通常局限于被处罚者本人，且随着时间的推移，其社会影响会逐渐减弱。30年的时间跨度，使得这种影响在很大程度上已经消散。
对孩子当前生活的直接影响：
- 在日常生活中，父亲曾经的劳教经历通常不会对孩子产生直接影响。孩子的教育、就业、婚姻等个人事务，主要取决于孩子自身的条件和能力，以及社会的普遍认可和接受程度。
- 除非孩子主动提及或他人刻意查询，否则父亲曾经的劳教经历一般不会被外界所知，因此不会对孩子造成直接的负面影响。
特定情境下的间接影响：
- 在某些特定情境下，如孩子报考公务员、参军、进入国家安全部门等特殊岗位，或者申请某些特殊许可（如出国签证、某些职业资格证书等），可能会需要进行政审或背景调查。
- 在这些情况下，父亲曾经的劳教经历可能会被作为家庭背景的一部分进行考虑。虽然它不会直接决定孩子的资格或命运，但可能会在一定程度上影响审核人员的判断，从而对孩子产生间接影响。
特殊场景：
- 政审环节：在政审中，审核人员会综合考虑申请人的家庭背景、社会关系等多方面因素。父亲曾经的劳教经历可能会被视为家庭背景中的一个不利因素，但并非决定性因素。审核人员会根据具体情况进行综合判断，不会仅凭此一点就否定申请人的资格。
- 社会观念变化：随着社会的进步和观念的更新，人们对过去的历史问题越来越宽容和理解。因此，即使父亲曾经受过劳教，也不应成为孩子未来发展的障碍。孩子应积极面对生活，努力提升自己的能力和素质，以赢得社会的认可和尊重。
行动建议：
- 坦诚沟通：如果孩子面临需要政审或背景调查的情况，建议父亲或孩子本人与相关审核人员进行坦诚沟通，解释清楚父亲曾经的劳教经历及其背景，以消除可能的误解和疑虑。
- 积极准备：孩子应积极准备相关材料和证明，展示自己的优秀品质和能力，以证明自己不受父亲过去经历的影响，具备胜任相关岗位或获得相关许可的资格。
- 法律咨询：如有需要，可以向我咨询具体的法律问题和应对策略，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。